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我父亲的死如何让我成为一个更好的企业家

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如果不诉诸于诸如连帽衫和常春藤盟校辍学之类的还原刻板印象，现代企业家实际上可以以深厚的毅力为特征。我们颠覆传统模式和创造
企业家词汇中最糟糕的词

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我们通过咨询实践与数百名企业家合作。毫无例外，所有这些企业主都分为两类 -- 我们称他们为 “绝望者” 和 “灵感者”。
我从杰夫·贝佐斯 (Jeff Bezos) 那里学到了很多关于强大的公司文化的知识-但有一种策略我不会复制

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我职业生涯的头两年在亚马逊度过，可以说是世界上最具创新力的公司之一，是我一生中最强大的学习经历之一。爱他或恨他，杰夫·贝
富有同情心的领导的7个鼓舞人心的特征

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例外领导的驱动力是欲望，自我意识，最重要的是同情心。有效的领导不能在消极的情况下获胜，例如贬低，不诚实，要求，沮丧，de
想成为亿万富翁吗？阅读古代领导人。

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如果你正在寻找创业榜样，你当然可以求助于埃隆·马斯克 (Elon Musk) 、马克·扎克伯格 (Mark Zucker
梅丽尔·斯特里普，感谢你能给予的最有价值的赞美

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很少有演员能像梅丽尔·斯特里普那样受到赞誉。她最近的角色是《华盛顿邮报》的第一位女出版商，已故的凯瑟琳·格雷厄姆，她获得
成功管理商业危机的10条戒律

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不确定性和企业家精神齐头并进。每个企业所有者都可以依靠的一个确定性是，他们将以某种方式，形式或形式经历危机，从而影响其业
为应对下一波挑战建立企业家弹性的3种方法

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当我离开海军进入创业领域时，我的第一批客户之一是硅谷的一家科技公司，该公司正经历着巨大的市场变化，需要重新审视其运营方式
你的初创公司雇佣前首席执行官的案例

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大多数企业家在建立管理团队时会犯的一个常见错误是，让他们觉得更容易控制或不会让他们看起来很愚蠢的人填补这个错误。这通常意
为什么Homepolish背后的企业家 (其客户包括Karlie Kloss和ClassPass) 不断解雇自己

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在本系列 “Leader Board” 中，我们与首席执行官、经理、创始人和其他领导组织的人交谈，了解是什么让他们打勾，
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为清单上的每个人找到完美的节日礼物是每年的压力之源。办公室里的送礼会增加更多的焦虑和不确定性。你需要给每个人得到一份礼物
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一位好朋友在公司工作了几年后，最近从大学毕业。她的学位来了 等等 升职! 她现在已经上升到管理层的行列，并且
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