5月6日下午，深陷“霸权合同”风波的阅文集团召开了首场作家恳谈会。会上，阅文集团新任CEO程武、总裁侯晓楠、总编辑杨晨等新管理团队与多位作家就网络文学生态、创作环境优化以及“作家合同争议”等问题进行了深入讨论，并提出了一些解决方案。

针对“合同”问题，阅文集团新管理层在恳谈会上表示，网络上有传言称该合同是新管理层实施的新政，这都是误读，新团队不可能在4月27日刚接手，就在28日不了解具体情况下推出新合同或任何新动作。

新管理层坦言，2019年启用的合同在近期收到大量的反馈和批评，这是多年来的历史遗留问题，也是一个商业规则的问题。但无论历史问题有多严重，这都是我们当前最首要解决的问题。针对过去多年来合同中遗留下来的不合理之处，应该也必须修改，对于作家应有的权力应该明确在条款里。希望结合作家恳谈和调研的意见修改优化，以保障作家的对等权益。

另外关于颇受关注的“著作权”条款，作家普遍指出有不合理和不近人情之处。程武在恳谈会上表示，事实上，著作权包括著作人身权和著作财产权两部分。“著作人身权，是作者不可转让、不可剥夺的权利，属于作家独有，阅文绝不会通过任何方式分享或获取这种权利。”

对于包括改编版权等各种衍生权利在内的著作财产权，程武表示，将会在双方自愿的前提下，为作者的授权匹配对应的权益。“对等是根本原则。我们也感谢很多作者对我们的信任，愿意把作品授权给我们进行推广和增值。同时，也考虑到作家群体广大，具体到每个人的情况不同，未来我们会考虑提供多版本的合同选择，对授权权限分级，把选择权交给作家。”

关于付费和免费模式，侯晓楠坦言，“目前关于免费阅读的机制还在讨论中。付费阅读肯定要继续巩固并且做大，而未来在考虑免费模式时，也会有明确的作家收益。同时，需要为付费和免费规划不同的作品内容库，匹配不同的产品渠道及对应的收益体系。当然，无论哪种模式，都由作家自主选择。”

阅文集团总编辑杨晨表示，“18年来，阅文最大的优势并不是流量，而是可以源源不断地支撑更多优秀作家的成长、孵化出更多元的优质作品。包括全勤奖、半年奖等由阅文首创并已经运行多年的作家福利，不会取消。同时，我们将联动更多资源和平台，不遗余力拿出更多举措狠打盗版。”

程武在恳谈会上还表示，虽然刚上任就遇到了本次风波和挑战，甚至其中有故意抹黑和造谣，但新团队就是要来解决问题的。对于多年来一直存在的行业问题，新团队不能闭门造车，而是开放和广大的作家伙伴们一起商讨合理的发展模式、生态规则及权益规范。

对于现有合同中在著作权授权、免费模式下的分成权益、作家福利和打盗版等方面，我们已经明确了修改方向，更具体的修改将在系列恳谈会和作家调研后确认，并在1个月内推出新版合同。

同时，通过和大家的沟通，他认为阅文对作家还有更大的合作空间，未来可以通过公司在财务、法务等方面的专业力量给予作家群体更大的支持。