2020年的《政府工作报告》中提出，需“促进更可持续的发展。”作为科学发展观的核心内容，可持续发展的终极奥义在于“以人为本”。在今年疫情带来的不确定性的叠加效应下，强化企业的责任与担当，加快培育企业的可持续发展能力，是值得深入研究的重大问题。

日前，联合国开发计划署（UNDP）在京正式发布了一份针对企业就可持续发展目标（SDGs）认知情况的基线调研报告。民族品牌康师傅控股有限公司实践可持续发展目标的案例选入了该报告。值得一提的是，康师傅也是唯一一家入选的食品饮料企业。

记者了解到，参与本次UNDP报告案例评选的企业不仅包括中国企业，也包括在华运营的外企。作为民族品牌的“领头羊”，康师傅无论在抗击疫情、发展三农经济、开展科普公益等方面彰显出的企业社会责任，或是对产教融合、科技扶贫等“以人为本”理念的践行，都谱写出了一份企业不断提升可持续能力的优秀范本。同时，本次康师傅案例入选也彰显出中国企业在总体可持续发展能力上的显著提升和傲人成果。

履行社会责任 积极助推可持续发展

对广大企业来说，突如其来的疫情不仅是对自身“免疫力”的考验，更是对未来可持续发展能力的一次终极大考。面对世界经济低迷、全球市场萎缩等不确定因素的影响下，畅通国内经济大循环是大势所趋。在这一未来若干年最重要的战略方向的指引下，企业加强“内功”的修炼就显得至关重要。可喜的是，长期以来的远见卓识为康师傅带来了丰厚的回报，积极履行企业的社会责任也成为康师傅践行“成为受尊崇的企业”这一愿景最好的注脚。

自身的高效运作，让康师傅整个上下游产业链得以健康发展，直接或间接促进了社会就业。在覆盖全国的生产基地和销售网络中，方便面、饮品及方便食品工厂共计百余家，生产线超过600条，与上下游供应商、经销商、零售商上连4000万农民、下接9亿消费者，构成了一条完整的产业链。通过智能化改造和组织结构的整合，康师傅与产业链的融合更加紧密，形成了目标一致利益共享的命运共同体，在满足全国消费者的需求，服务人民美好生活的同时，也增进了产业链各相关方员工和家人的生活福祉。

位于河北省张家口市康保县的康巴诺尔“环境友好蔬菜基地”正是康师傅打造生态农业和助力可持续发展的一个样板。康师傅因地制宜，帮助当地农民打造生态农业，在助力可持续发展的同时，成功带动了当地近万贫困人员就业。至2018年底，康师傅累积帮助康巴诺尔地区建立蔬菜基地29.5万亩，为天津乃至全国工厂提供绿色无污染的优质蔬菜。

天灾无情人有情。作为重要的应急救援物资，康师傅在今年的疫情中发挥了保障民生的关键作用。从第一时间启动社会责任应急预案，到迅速全面动员、调配物资，康师傅在全国开展的“出征护航、健康是福”抗疫支援行动中，向26个省、299个市的837家医院等抗疫一线的勇士送去暖心慰藉，累计捐赠价值超过1800万元的物资。

作为快消食品行业“排头兵”的角色，康师傅更是多年来深耕食品安全科普领域，积极履行食品企业的社会责任和担当。

自2015年至今，康师傅连续四年独家支持由国家食安办等政府部门指导、中国经济网主办的“大学生食品安全科普创新公益大赛”，数百万名学子积极响应其中。期间，康师傅贡献了丰富的企业资源，多次邀请大学生深入天津康师傅梦想探索乐园和康师傅饮品品牌体验馆，近距离参观康师傅方便面、饮品的生产全过程，亲身体验行业领先的生产工艺和安全标准。

2020年，特殊时期中的校园食品安全话题屡屡成为全社会关注的焦点。为此，康师傅再次联手中国经济网，共同展开“食品安全科普公益行”活动，面向全国中小学生开展食品安全科普线上挑战赛、公开课等精彩活动，以提升孩子们的食品安全科学素养，筑牢校园食品安全防线。

坚持以人为本 人文关怀暖人心

“人”是企业的“资本”，更是“根本”。构建具有可持续发展能力的企业，需将“人”放在核心位置。经过多年的探索和实践，康师傅摸索出一套适合自身发展的“以人为本”之道，以高度的人文关怀不断增强员工的获得感和满足感。

身为食品饮料行业的龙头企业，康师傅不仅在企业内部培养了大量优秀人才，更在产教融合、通路精耕与助力三农、促进平等就业等领域勤耕不辍，打造共赢生态，为推动社会就业起到了积极作用。在实践中，康师傅形成了“深耕校企合作，践行产教融合”的人才培育理念，是践行我国产教融合改革工作的先行者。目前康师傅已在全国范围内与28所高校、42所职校建立深化校企合作，通过陆续开展包括学徒制、实习实践基地、奖学金、企业参访交流、支持创新创业比赛等项目，为社会的可持续发展输送了大量优秀的基层骨干人才。

在今年的政府工作报告中，“就业”一词共出现39次，表露出政府对于就业这一重要民生的关切。企业稳，则就业稳。为了落实“六保”“六稳”，尤其是稳岗位、保就业的工作方针，康师傅以理念、技术与责任为引导，三管齐下促进社会就业，充分体现出一个民族企业的责任担当，为行业树立了良好的榜样与案例。

例如，“互联网+居家就业”的模式，是康师傅经过十余年的经验积累，并结合企业推出的基于大数据与人工智能技术的精准营销和智慧通路系统而成，此举致力于为所有劳动人员提供平等的就职机会。藉此模式，康师傅帮助行动不便的残疾人朋友，即使足不出户也能实现互联网居家就业，帮助残疾人解决了就业难题，帮助改善和提升了残疾人家庭幸福指数。目前，康师傅集团助残公益已遍布全国七大区域的近百个城市，多年来总计安置残疾人就业人次达1226人，与此同时，康师傅也充分尊重和保护残疾职工的就业晋升机会，为全体员工营造和谐、平等、多元的就业环境。

每一位员工的辛勤付出和拼搏奋进都是企业蓬勃向上的原动力。“康师傅视每一位员工为公司最宝贵的财富，通过法律法规切实保障员工的合法权益和福利，以完善的培训课程促进人才培养，组织各类活动加强员工关怀，推进企业文化建设，创造良好的工作氛围，致力于与员工共同努力，共享现代好生活。”康师傅方面有关人士表示。