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文/羊城晚报记者 孙绮曼

近日，“旧改之王”佳兆业再迎人事变动。11月5日晚间，佳兆业发布公告称，执行董事兼集团上海地区主席郭晓群将获委任为集团联席总裁。

作为佳兆业董事会主席郭英成之子，这是郭晓群今年以来第三次获重任。今年3月，郭晓群以上海区域主席、总裁的身份全面负责佳兆业集团长三角的战略规划和业务。今年4月，郭晓群正式进入了佳兆业集团核心管理层。不到一年之后再次调整，本次人事变动“接班”意味则更加浓重。

低调蓄力二代蛰伏已久

与大多数的“创二代”相似，今年28岁的郭晓群是一个不折不扣的90后，有着海归背景。天眼查资料显示，郭晓群毕业于埃塞克斯大学管理学专业、伦敦大学社会学专业硕士研究生。自留学归来后，郭晓群便在父亲的培养下学习如何把握企业经营之道。

2015年，佳兆业深陷“锁盘”风波，郭晓群这个名字也进入了人们的视线之中。当年9月，郭氏家族以家族信托瑞信信托（Credit Suisse trust limited）所持有的佳兆业股权发生变更，郭英成兄弟郭俊伟将原本持有的16.42%股份转让给郭晓群。郭晓群持有佳兆业股东“大昌投资”12.19％的股权。

自此之后，郭晓群便在公众视野中淡出，低调沉默了两年，直到2017年，郭晓群和其妹妹郭晓亭首次出现在业绩会现场观摩学习。当日业绩发布会上，有记者就询问郭英成是否有让子女接班的可能，郭英成当即表示：“小孩有小孩的爱好，小孩想搞科技；我们是搞砖头、搞房地产，还是有些不同。”

但其实，郭英成的二代培养计划正在悄然进行着。

2017年8月，郭晓群从佳兆业深圳区域总部开始了他的佳兆业之旅，在多个基础岗位锻炼。一年后，郭晓群进入佳兆业体系内，担任佳兆业上海财富管理集团总裁助理，主管投资部及融资管理部。2019年10月，郭晓群担任佳兆业上海城市更新集团总裁助理，并参与了佳兆业在上海最大的城中村徐行镇项目的开发。

在日渐上手地产板块的同时，郭晓群也在科技和投资领域崭露头角。

与父辈不同他想搞科技

想搞科技的“酷小孩”郭晓群在以地产为圆心的同时，不断试水科技领域。诚如郭英成所言，父子两辈之间多少存在着兴趣、方向的不同，但此后郭英成放手让郭晓群在投资领域上小试牛刀，实际上都是为儿子未来接班垒下的铺路石。

2017年，郭晓群以近8亿港元扫进香港金融上市公司康宏环球，以29.91%持股量成为单一最大股东。后续郭晓群入主董事会未遂，但此番投资也成了郭晓群接班路上的一次练手战。

“折腾”完投资领域后，郭晓群开始狩猎科技领域。2017年9月，佳兆业全资附属公司佳速网络以约17.58亿元收购明家联合21.25%的股份，即佳云科技的前身，溢价率达50.39%。收购后，公司的实控人变更为郭英成和郭英智。2019年12月，郭晓群出任佳云科技董事长，身旁有郭英成为其配备的孙越南和翟晓两名老将担任非独立董事，为郭晓群保驾护航。

可以看到，三年多的时间里，郭晓群一步一步走近“权力中心”。从区域到集团，从基层到高层，从投融资、旧改、新科技再到地产，从细分领域到宏观把控，郭晓群在佳兆业由点及面地进行了实践。郭英成为郭晓群铺就的接班之路逐步明晰，而蓄力多时，郭晓群也开始站稳脚跟。

佳云科技公告显示，在郭晓群入住佳云科技后，公司营收不断上升，经营水平逐渐步入正轨。2019年度，佳云科技总营收55.29亿元，而2020年截至第三季度，总营收已达51.49亿元。

郭晓群出任集团联席总裁

除了步入正轨的科技板块外，以地产为圆心的二代郭晓群，也开始着手接班地产业务。

今年以来，冲刺千亿的佳兆业在人事变动上调整频频。开年至今，从董事会到CFO到下属上市平台，佳兆业已更换了多位将帅，涉及集团大本营、佳兆业美好、佳兆业健康等重要公司。

其中最重要的变化就是两位二代的重磅加入。

今年4月6日，佳兆业两名老将翁昊、郑毅提出辞任执行董事一职，接替翁昊和郑毅进入佳兆业董事会的便是郭晓群，这也标志着郭晓群正式进入了集团核心管理层。与此同时，佳兆业美好集团的执行董事也变更为郭晓亭和李海鸣。从此郭晓群负责地产板块，郭晓亭负责物业板块，各司其职，双管齐下。

但相比起郭晓群，其26岁的妹妹郭晓亭的接班之路则刚刚启程。天眼查资料显示，郭晓亭于2018年8月至2020年1月担任佳兆业集团投资部副经理，负责佳兆业集团策略并购、公开发售及非地产业务开发。同时，2019年12月至2020年3月任佳兆业诺英教育（深圳）有限公司助理主席及研发部总经理。自今年1月起，郭晓亭担任佳兆业集团旗下佳兆业金融科技控股有限公司投资银行部副经理。2020年4月获委任为佳兆业美好执行董事。

11月5日，佳兆业集团发布公告称，集团执行董事郭晓群获委任为集团联席总裁，同时兼任上海集团主席。此外，执行董事、总裁兼首席执行官麦帆获委任为董事局副主席，执行董事兼首席营运官李海鸣获委任为集团联席总裁。

这一年来佳兆业人事的频频变动，不难看出郭英成对儿女接班培养的用心良苦。老将辅佐，少帅领头，佳兆业二代的接班能否给佳兆业注入新的血液，为企业纾解债务压力，我们拭目以待。