每经记者 李诗琪每经编辑 张海妮

新希望集团董事长刘永好。图片来源：主办方供图

12月6日~7日，由《中国企业家》杂志社主办的“2020（第十九届）中国企业领袖年会在北京举行。《每日经济新闻》记者注意到，今年的领袖年会以“商业向上新发展格局下的公司力量”为主题，作为新希望集团的董事长，刘永好在活动的开幕主旨演讲环节展开了详细分享。

刘永好表示，今年以来，新冠病毒的影响超乎想象，叠加错综复杂的国际形势，以及国家提出“加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”，以上几个方面构成了当前商业环境的全新的格局。而在新格局的背景下，传统企业一定要完成转型升级，才能保证存活下去，成为整合者、而不是被整合者。

在刘永好看来，企业向新经济转型，在传统企业+数字化的转型基础上，还需增加一个“组织再造”环节。而所谓组织再造，并非简单的原有组织体系加上数字化，而应该是激励机制、约束机制、企业文化、企业格局等发生根本的变化。

“新希望比较庆幸的是，大概在六年前就意识到了这个问题，比较早地提出了五新，即新机制、新青年、新科技、新赛道和新责任。”刘永好这样说道。

第一新的新机制，指向了新的激励方式，即新希望当前广泛的合伙人制度，共享共建共担共创；第二新的新青年，则是企业一定要运用年轻人。据刘永好透露，新希望在今年初曾定下了新增300亿元投资、新增2万个就业岗位的承诺。而截至目前，公司已完成了超300亿元的投资，并新增员工超3万个，新增员工主要集中在食品加工、冷链物流、调味品领域，且大部分都是大学生。

第三新的新科技，指的是企业要用信息科技、数字科技、生物科技、制造科技来武装自己。第四新是要注意新的赛道，要围绕老百姓对美好生活的需求，在新的赛道上做一些布局。而最后一点的新责任，则指向了企业的担当和企业的社会责任。

“企业要用这种新的方式来求新的发展，才能够转好型，成为新企业的新商业人。”刘永好补充道。

《每日经济新闻》记者注意到，在活动现场，刘永好亦透露了新希望今年的业绩表现。其表示，新希望今年销售额将会超过2000亿元。而在经济转型的格局下，公司销售、利润、税收和市值，每年大概都有超过20%的增长。