每个人都可能不时不耐烦 -- 这是人性的一部分。但是有些人似乎等不及了，从表面上看，似乎已经完成了疯狂的工作。然而，现实是，如果你深入研究这些过于成功的研磨机的思想和行为，将会有一个非常有计划的耐心实践埋藏在他们的方式中。

让我们来看看耐心成为关键的几次。

1.寻找新机会时

作为企业家，我们认为机会可以在任何地方找到，并且随着我们越来越善于认识，他们似乎不断地从木制品中脱颖而出。这通常被称为 “闪亮物体综合症” 的问题是，追逐每一个机会是很诱人的。但这是毁灭性的-您分配时间越多，您就越无法专注于每个机会。

非常重要的是，你要花时间，要有耐心，选择合适的机会去追求，因为不管你选择什么，你都会花大量的时间去做。

2.在发展你的团队时

当然，有些人比其他人学得更快，但是当帮助你的员工在你的组织内发展和进步时，他们通过体验环境自己学习比从培训手册或你告诉他们答案中学习要有益得多。

是的，有些事情不值得创造体验式学习机会所需的时间 (比如如何登录管理系统或打卡进出)，但是把基本或最低限度的工作职责放在一边，通过回答问题，您将获得更多的成功，这些问题会引导他们走上自己发现答案的道路-通常称为苏格拉底式教学方法-我向您保证需要一些耐心。认为它更像是一项投资。

3.建立关系时

你经常会和刚刚认识的人交谈，在最初的30秒里，一个可怕的问题出现了，“那么，你是做什么的？”这是结识新朋友的最糟糕的方式之一，只是尖叫着 “我只对从你那里得到一些有价值的东西感兴趣。”

事实是古老的格言，“这不是你所知道的，这就是你认识的人” 是绝对有效的，你要创建一个网络，让你在更短的时间内完成令人惊叹的事情的唯一方法是耐心并与比你更成功的人建立持久的关系。这真的很简单，第二点，你变得不耐烦，过早地 “问” -- 在你有真正的关系之前 -- 你已经搞砸了。