无法确定一定规模的公司本质上是否更好。如果您正在考虑将工作转移到较大或较小的工作场所，那么您的首要障碍应该是确保公司的基本目标与您的个人信念相匹配-小型和大型机构都一样。下一个最重要的步骤是了解公司的规模将如何影响您的日常工作经验。这需要在任职之前和任职期间进行仔细思考，以确保您最大程度地发挥潜力。

步入大联盟

搬到一家更大的公司可以打开许多新的大门 -- 特别是，你可能会发现更容易专注于一个角色或技能，然后在公司内部晋升。总的来说，这些机会来自这样一个事实，即较大的公司往往具有牢固的日常运营结构。一套扎实的传统提供了稳定性，因此您一开始就会知道自己的立场。这意味着你的工作职能很可能会定义得很清楚。这样的清晰度可能是有益的，因为它将使您能够专门化并磨练自己的技能，从而使您成为特定领域的专家。然而，你不需要担心被困在那个角色里的感觉。大型组织通常具有良好的增长轨迹，因此向上移动的过程将更容易，更快。

体积小，可能性大

即使你正在换一家较小的公司，你仍然会遇到很多令人兴奋的机会。在你接受这个职位之前，你应该记住，小企业通常有更统一的工作场所文化的空间。然而，重要的是要确保你在探索工作的过程中与人们和既定的文化保持联系。在小公司中，工作场所文化对工作满意度的影响很大。一旦你冒险了，准备面对超出你具体工作描述的任务。与较大的公司相比，周围的人越来越少，您可能会承担更多种类的任务。更灵活的职位描述也意味着您可以负责并总体上更具企业家精神。你也许可以将你的个人激情融入你的日常工作中，或者通过将你的职责扩展到新的业务领域来定制你的道路。不管你的关注点如何，请注意，任何领域的决策都可以是一个更有效的过程，因为规模较小的公司通常没有 -- 或者不需要 -- 同样数量的内部监督。准备好快速完成大大小小的计划。

充分利用你的行动

不管你往哪个方向走，这种转变都是很重要的，你可以用它来指导你的职业生涯。不过，不要给自己太大的压力 -- 即使你正在同一行业转型，进行结构性和文化变革也需要时间来适应。一旦你安顿下来，你应该定期评估你在新空间的舒适水平和表现。了解您喜欢的工作方式和环境; 例如，您喜欢自主工作还是协作工作？能够在您在各种工作场所的整个经历中回答这些类型的问题，可以帮助您使更明智的职业发展。

这些都是我在职业生涯的不同阶段处理的所有情况。在Clorox加入庞大的劳动力队伍给了我一个很好的基础: 我接受了适用于整个行业的高标准培训，并通过在职经验和专业发展课程进行了授课。然而，当我在将近20年后离开Clorox时，我走进了一个完全不同的环境，我不得不学会使用较小的工作场所作为工具。最终，它使我能够促进更广泛的协作和频繁，开放的沟通，从而为企业带来整体利益。现在，在大型和小型组织工作了几年之后，一系列的经验告诉我，我是小型公司中最有效的领导者。

归根结底，花时间澄清你的偏好将帮助你驾驭自己的职业生涯。了解让您保持快乐和动力的环境，并根据这些因素寻找职业。