“在企业经营困难时期，东莞出台很多政策扶持企业，其中在人工成本中，社保减免政策扶持力度最大。”在7月31日广东省人社厅在东莞举办的“社保惠企、就业暖民”政策宣传解读座谈会上，企业代表万达人事专员钟梓君说。

“据初步测算，这次延长阶段性减免社保费政策执行期限，我省全年将减免养老保险、失业保险、工伤保险三项社保费1500多亿元，减负力度进一步加强，充分发挥社保‘蓄水池’‘减震阀’‘助推器’作用，助力企业复工复产。”省人社厅党组成员、省社保局局长阙广长向企业解读有关社保惠企、就业暖民的政策措施时说。沃德精密机械有限公司、广东宏达工贸集团有限公司等20家企业代表参加座谈。

记者在会上获悉，今年2—6月份，阶段性减免社保费政策已为广东省270多万户企业减免、延缴社保费946.2亿元，其中，减免758.4亿元、延缴187.8亿元。

“我们企业每月缴交社保费占人工成本的比例约10%-12%，每月费用减免金额8万—10万元，2020年2月至7月合计减免54万余元，预计全年减免100万。”钟梓君说。

东莞市人社局党组成员、社保基金管理中心主任孙宏伟介绍：“疫情以来，东莞积极落实国家、省的社保阶段性‘免减延缓返’惠企政策，全力支持企业复工达产和稳岗减负。2—6月份，我市落实阶段性减免企业社保费政策，共为企业减负93.99亿元，预计到12月份将为全市企业减负194.5亿元。”

“我们用工人数保持在1200人，是用工大户。今年以来，政府为我们社保减免金额达360万元，企业享受了社保减免优惠政策，节省下来的资金主要用于扩大就业人数及服务质量，保持企业正常经营运作。”广东东莞保安服务有限公司人事专员何睿欣说。

座谈会上透露，东莞即将出台2.0版的“促进就业九条”政策，在原1.63亿元就业专项资金基础上，再新增了1.25亿元财政预算，全力实施就业政策，促进各类群体就业。

南方日报记者肖文舸龚名扬

实习生原萧晴