想体验快速成长和立竿见影的创业成功吗？那你得带点新东西来！

当然，企业可以在行业内遵循行之有效的原则。但在这种竞争激烈的全球气候下，需要一些真正独特、真正大的东西，才能让顾客坐起来注意。

这里有八家初创公司正是通过这样的方式经历了快速增长——通过解决大问题来掀起波澜。

1.Import.io

问题: 网页上充满了数据，但是获取这些数据通常是手动的，而且总是很耗时。

解决方案: 输入Import.io，该工具允许您在不到一分钟的时间内从网站中提取数据并将其转换为一个有组织的表或结构化的API，而无需编码或培训。据该网站介绍，该工具可用于从个人数据项目到应用程序创建、数据新闻、数据库填充、竞争分析等各个领域。

2.IFTTT（如果这个然后那个）

问题: 许多设备都连接到了互联网，但似乎没有什么东西能将所有这些设备相互连接起来。

解决方案: 如果This-Then-That（IFTTT）允许您安排在触发第一步后自动发生的特定后续操作。IFTTT正迅速成为一个发电站，每天都有越来越多的设备增加额外的功能。它现在支持23种不同的替代品，包括菲利普斯色调灯泡、Nest产品和Revolv智能家居中心。IFTTT的食谱包括从社交媒体分享到回家后自动开灯等一切。

3.吉佳

问题: “大数据”提供了有关大公司客户的丰富信息，但要突破噪音找到真正有意义的统计数据却被证明是困难的。

解决方案: 总部位于以色列的数据管理公司Gigya生产的软件可以帮助大公司识别谁是他们的客户以及如何让他们在线参与。客户包括沃尔玛、阿迪达斯、百事可乐、汤米·希尔菲杰拉德等，因此该公司的估值很快将超过10亿美元也就不足为奇了。

4.当我工作的时候

问题: 大多数管理钟点工的企业主仍在使用Excel或更糟的是纸和笔之类的程序来制定工作时间表。这是一种极其低效的安排和与员工沟通的方式。

S码olution:When I Work是一种员工日程安排和出勤计划，可以为企业主节省大量人力物力time.Ituses 创新性地融合了协作通信技术，包括web、移动应用程序、短信、社交媒体和电子邮件，使团队更高效、更负责、准备更充分。有了这个应用程序，经理们可以在任何地方制定时间表，员工可以在智能手机上请求休假或在几秒钟内换班。

5.快速地

问题: 当新闻发布和网站需要更新内容时，旧版本的故事仍然存在，漂浮在互联网上。这会造成混乱，使组织看起来不专业。

解决方案: 使用Fastly可以快速发布新内容、删除旧的、过时的信息并立即清除缓存。该公司已经有了主要的高知名度客户，包括pinterest、Twitter、shazam和卫报。Fastly提供的主要区别在于这些更新的速度。迄今为止，该公司的创新技术已经筹集了超过5000万美元的风险资本。

6.子午线

问题: 移动设备的安全性越来越受到关注，大多数安全产品只关注“锁定”手机，以防止未经授权的使用。

解决方案: Zimperium的独特方法是保护设备传输和存储的数据。这保护了员工携带的设备，使业务数据不易受到黑客或其他外部攻击。该公司还提供安全审计，以评估组织网络的风险水平，使其能够在黑客攻击发生之前采取预防措施。

7.Zenpayroll

问题: 在基础设施和人力资源工具方面，小公司往往难以跟上大公司的步伐。

解决方案: zenpollary提供了一种简单、经济的方式来管理工资处理的各个方面，从而有助于为小型企业提供公平的竞争环境。从税务计算到支付和直接存款，zenpollary帮助小公司提高了与大公司相同的效率，同时还提供了一些优势，如取消了提前一年通知的升级和定价调整做法。因此，Zenpoll在小企业软件解决方案领域掀起波澜也就不足为奇了。

8.第一份工作

问题: 招聘委员会已经存在了很长时间，以至于每个职位和每个候选人看起来都一样。没有办法从单调的文字资料和简历中真正知道某人是谁。

解决方案: FirstJob允许求职者建立充满色彩和特色照片的有吸引力的候选人简介。董事会列出的职位专门针对千禧一代候选人，并提供有关招揽公司的信息，如文化、福利和办公室风格。拥有超过130万用户的FirstJob正在改变一个工作板应该是什么样的想法——风格！

为了快速发展并取得真正的成功，公司需要找到一个主要问题并以新的方式解决它。这八家公司正是这样做的——在他们的行业掀起波澜，并因此收获成功的回报。

你知道其他公司有没有用新的方法解决大问题？在下面的评论部分分享您的建议!