离开企业界的范围去创业不仅令人恐惧，而且我们也遇到了家人和朋友的相当怀疑。他们问，工作保障、晋升空间、401(k) 和保险怎么样？有些人把我们当成了年轻的女人。其他人认为我们疯狂地放弃了我们蓬勃发展的公司职业生涯似乎提供了成功远未得到保证的情况。

不过，我们不仅仅是在机翼和祈祷上做出这个决定。我们发现了一个巨大的潜在机会。最近帮助了几个创业朋友推销他们的新业务，我们认识到社交媒体对品牌知名度、声誉管理和潜在客户产生的积极影响。我们学会了如何以经济高效的方式成功地瞄准大量商业前景。一旦我们能够开始量化结果并展示投资回报，我们就推出了own社交媒体营销机构。

我们精心制定了一个全面的战略计划，以利用这一机会。我们有一个使命宣言，并计划了我们个人需要投资多少钱来让公司在经济不景气的时候运转和现金。

我们预测了我们需要签署多少客户以及收取什么费用。我们确定了我们的目标行业以及我们在其他机构中的竞争优势。

美元符号和自治梦想在我们脑海中翩翩起舞，我们当天隆重地提出辞职。

然而，我们很快了解到我们没有解释多少。

还有比我们想象的更多的需要担心和解决的问题。恐慌很快就开始了。也许反对者是对的，而我们却在脑海中。实际上，也许我们只是两个天真的年轻女性，他们愚蠢地放弃了他们的公司记者。打电话给美国运通和万豪酒店并乞求我们的工作是否为时已晚？

我们很高兴分享我们从未打过这些电话。尽管事情看起来很黯淡，但我们找到了渡过难关的方法，我们的公司活了下来。四年后，又增加了七名员工，公司继续发展。

是的，这比我们想象的要付出更多的努力，汗水和眼泪。这就是我们的痛苦成为你的收获: 我们希望通过分享四个至关重要的考虑项目来帮助那些即将进入创业池的人。

1.Finda好律师。

开展业务后不久，收到了关于使用我们公司名称的停止和终止信。我们不确定后果以及需要采取什么措施来纠正它。如果不是具有代表与我们相似的公司经验的合格的商业律师，我们可能会花更多的时间和金钱。(我们最终将名称更改为当前的socialfly。)

与知识渊博的值得信赖的律师合作，帮助企业家至关重要。建立正确的关系是关键，因为正确或错误的建议可能会成败你的公司。慢慢来，尽职调查，不要简单地选择最便宜的选择。

2.与知识渊博的会计一起工作。

对于经营一家企业来说，我们是如此的新手，我们不知道我们实际上不知道多少。很早以前，我们就被介绍给一位聪明、专业、愉快的会计师。对我们来说，一个很大的吸引力是他的税率也很实惠。一切都进展顺利。但是随着税收季节的到来，灾难降临了。他没有为我们承担多少税款做好充分的准备。由于我们的业务规模很小，因此税收法案有可能削弱我们的公司。

心烦意乱，寻求第二种意见，我们与专门帮助初创企业的资深注册会计师取得了联系。他不仅帮助我们制定了一项计划 (使我们能够履行年终纳税义务)，还指出了我们在退货时错过了储蓄机会的其他几项。

他还展示了他全年与客户密切合作，帮助他们管理和改善现金流，同时设定现实的期望并为纳税季节做好准备。虽然这是一次令人沮丧的经历，但我们了解到拥有强大的注册会计师的价值。正确的人不仅仅是你的会计师: 他或她可以成为您业务的合作伙伴和扩展。你的家庭作业也是如此。

3.雇佣比你更好的人。

早期，我们在试图吸引优秀人才来组建我们的团队方面面临挑战。除了拥有一家没有可靠记录和少量客户的全新代理机构外，我们还无法提供具有竞争力的薪水，无法从其他公司获得经验丰富的薪水。

我们认为，如果我们足够幸运地找到愿意与我们公司合作的愉快，专业和称职的人，我们应该雇用该人。

一旦我们找到了一些人，我们很快就知道了一些人是如何不像他们所宣传的那样有经验或饥饿的。他们的工作还可以，但这只是所需的最低限度。我们需要一定水平的质量来帮助区分我们的公司，并吸引其他企业与我们合作。

我们现在被这些员工困住了，直到我们能找到更好的支持。这说明了彻底审查和审查候选人的重要性。这成为我们在招聘过程中保持耐心的重要性的第一课，无论是否需要帮助。

雇佣合适的人可以把你的生意带到新的高度。相反，雇用错误的人会迅速拖累企业。在分析潜在雇员时，您永远不会太小心。如果你打算雇佣那些你认为和你一样有才华和干劲的人 (甚至更多)，那就会有回报。

4.随时准备建立网络。

在我们从公司员工向企业主过渡期间，最大的文化休克是对我们时代的要求。我们品牌使命的外围有如此多的后勤和运营挑战，引起了我们的注意。但是，如果我们忙于与律师和会计师打交道，同时面试，雇用和培训支持人员，我们如何才能提高对我们品牌的认识并发现新客户？

这时我们发现了专业网络的力量。当我们接受这样一个现实，即我们的职业生活不再只发生在9到5之间时，我们了解到有机会立即攻击所有与经营小企业有关的领域。

我们很高兴发现丰富的活动，贸易展览和网络小组旨在将我们与专业人士联系起来，这些专业人士可以从上到下帮助我们的业务。最重要的是，它们使我们与我们希望针对的组织类型直接联系。我们在这些事件中建立的联系是无价的。这也向我们证明了我们白天所做的工作只是成功的一半。

如果我们不是个人的，那就是传播对我们品牌的认识并建立战略业务联系，那么没有人会为我们这样做。我们现在是猎人，只能吃我们能杀死的东西。因此，我们需要时刻准备与我们遇到的任何人和每个人建立联系。

请记住，您的下一个客户，交易或推荐合作伙伴可以来自在商店排队等候或站在地铁上进行简单的对话。准备自我介绍，谈论您的业务计划并分享您的电梯间距。

此外，请确保确定允许您与rightaudiences联系的活动和机会。填写日历。您是您品牌最好的公关人员。

编者按: 这个故事已经更新，以澄清authorsCourtney sprizer (美国运通) 和Stephanie Abrams (万豪) 的前雇主。现在，它还包括了挑战公司名称的结果: 一个新的公司名称。