想象一下从卧室到办公室的步行路程一样短的通勤之美。

听起来不错，嗯...

十多年来，虚拟企业一直在增长，而且没有放缓的迹象。首席执行官们正在创造新的方式来帮助员工继续参与他们的公司，并且正在挑战我们大多数人对进入典型的朝九晚五工作的感觉。朝着这个方向发展的公司之所以这样做，是因为在许多情况下，这是有道理的。从预算中削减不必要的开销并赋予员工灵活性是创建虚拟办公室的一些最大好处。

有些人担心他们会失去与客户和员工的联系，但是从个人经验来看，这根本不是真的。

我们有很多方法可以让我们的客户或团队觉得他们很重要。最大的一个就是简单地关注。拿起电话，发送感谢卡或快速回复电子邮件都是帮助人们知道你关心他们和他们的需求的常识性方法。

与我自己的公司Solamar一起，我们每年至少举行一次大型聚会。我们这样做是为了建立团队合作，谈论来年的目标，然后重新建立联系。我会尽可能多地与我的团队联系，并确保每个人都知道他们对我们公司有多棒和不可或缺的一部分。

工作时间的灵活性和移动能力对您和您的员工来说都是很大的好处。

它削减了你办公室的父母，尤其是一个重大突破。能够围绕游戏日期，上学时间和体育锻炼来工作，这减轻了成为工作妈妈或爸爸的压力。但是，重要的是要保持目标导向，并确保及时完成任务。你想吸引那些意识到，仅仅因为他们不是在立方体田里工作，每次上厕所都有主管给他们计时，他们仍然有责任出现并发挥自己的重量。

走向虚拟的另一个优势是获得更广泛的人才库。

虚拟使您有机会在纽约，阿拉巴马州，俄勒冈州堪萨斯州招募某人，这可以使您在竞争对手中占据优势。它使您可以找到适合您特定需求的最佳，最明亮的inpidual。自由职业者喜欢与虚拟公司合作，因为他们可以在您的任务与其他客户的任务之间取得平衡，而无需离开家。你可以根据需要与他们合作，这样你就可以削减成本。

最大的问题是: 虚拟公司是您业务的最佳选择吗？

好吧，你得自己决定。

公司已经一遍又一遍地证明了它可以工作 -- 它对我的公司非常有效。我喜欢帮助我的团队在他们选择的环境中蓬勃发展，并看到它一次又一次地为我们所有人带来回报。拥有一个团队，他们每天都乐于打开电脑与我一起工作，并建立牢固的关系 -- 无论距离如何 -- 这是我为公司做出的最好的决定之一。