对于美国各大公司的首席执行官来说,2016年是重要的一年。根据最近的一项研究,那一年的首席执行官们获得了最大的加薪2013年。

据美联社的数据公司Equilar分析了346家标准普尔500公司的CEO薪水,一家美国顶级公司的首席执行官去年的年薪,股票和其他薪酬平均为1150万美元。与前一年相比,这是一个8.5% 的加薪。

当然,获得丰厚的CEO薪酬反映了该公司股票在高管任职期间的表现。首席执行官的大部分薪酬是由他或她的股票和其他薪酬组成的,而不仅仅是他们的年薪。多年来,人们已经看到董事会越来越要求这些高管推高股价并收取最大收益。去年,标准普尔的500指数恢复了12%。

尽管许多首席执行官的总薪酬有所增加,但有些人却没有。对于这些公司中的大多数来说,“薪酬话语权” 的投票有所下降,因为投资者对高管薪酬发出了抱怨。

在确定向首席执行官支付多少钱时,董事会通常会考虑竞争对手。这就是为什么薪酬最高的ceo都落在同一行业也就不足为奇了。

资料显示,电信行业充斥着一些薪酬最高的ceo。Charter Communications的Thomas Rutledge收购了时代华纳有线和Bright House Network,并成为美国第二大有线电视运营商。他的总薪酬为9800万美元-但是,其中8800万美元来自股票和期权奖励。Rutledge背后是哥伦比亚广播公司 (CBS) 的莱斯利·穆恩维斯 (Leslie Moonves),他总共赚了6860万美元,同样是股票和期权的大部分。

根据Equilar的数据,看看收入最高的五名高管:

1.托马斯·拉特利奇,宪章通讯

总薪酬: 9800万美元

2.莱斯利·穆恩维斯,哥伦比亚广播公司

总薪酬: 6860万美元

3.罗伯特·艾格,华特迪士尼

总薪酬: 4100万美元

4.大卫·扎斯拉夫,探索通信

总薪酬: 3720万美元

5.罗伯特·科蒂克,动视暴雪

总薪酬: 3310万美元