人们用一些常见的罪魁祸首来作为缺乏承诺的借口——一年中的时间、经济状况、其他人的想法。如果你继续纠缠于这些借口，它们就会开始控制你的行为，阻止你成功。最成功的人把注意力集中在他们能控制的事情上，而不是试图处理他们不能控制的事情。当你专注于你能控制的事情时，魔法就会发生。

你最终决定某件事不起作用的那一刻。或者你允许别人告诉你的理由、借口或其他东西说服你不要采取行动。很快你就失去了那个机会。你的大脑会收集所有的证据来支持你正在寻找的东西。你的大脑会寻找负面的东西。

当我们看到精英球员时，他们都完善了专注的艺术。他们知道如何管理自己的生活时间。他们关注他们的优势、激情和成功愿景，不断回顾他们的路线图。每个人的成功之路可能都是独一无二的，但世界上最成功的人有一些共同点。让我和你们分享一下世界上最成功的人是如何掌握他们的卓越成就，如何获得人类的精通和商业的伟大。

领导者是被驱动的，而不是白手起家的。

前加州州长阿诺德施瓦辛格抵达美国时，身上没有钱，也没有什么东西。他的信念、内在动力和激情为他提供了动力。有人援引施瓦辛格的话说，“我知道灵感的力量，如果有人能站在我的肩膀上成就伟大，我愿意帮助他们。”他是一个很好的例子，他把自己推向了极限。冲破怀疑、恐惧和内心的批评是唯一能推动你走向成功的方法。

取消开放政策。

长期以来，企业的开放政策在人力资源智慧和领导力发展中盛行。向人们敞开大门是创造一支快乐、敬业的员工队伍的正确做法。人们开始利用敞开的大门，对自己的问题发牢骚、发牢骚，并编造有关事件的故事。一个5分钟的突然进入将导致一个30分钟的戏剧门户。

当你决定关上办公室的门时，你在有限的时间内获得了高质量的互动。当有人问你一分钟的时候，你通过改变谈话来保持你的注意力。与其被动地倾听，不如允许自己有时关门。当它公开的时候，帮助你的员工将他们的思想转移到关注事实上，而不是叙述上。关注建议的解决方案和有助于推动生态成果的行动。

蒂姆·费里斯，畅销书作家和蒂姆·费里斯秀的主持人，把领导力描述为做出重要而不受欢迎的决定。要成为一个伟大的领导者，你必须比你的竞争对手少分心。否则你就淹没在微不足道的琐碎之中。

专注于一件事。

致力于一个单一的愿景，拒绝被其他繁荣的机遇分散注意力，创造了行业领导者。成功意味着缩小范围，专注于一件事。漫无目的的做法造成混乱和失败。沃伦·巴菲特说，当你在很多事情上投入大量资金时，你最终会得到一个动物园。成功了投资需要时间、纪律和耐心。“让9个女人怀孕，一个月生不出孩子。”--巴菲特

坚持与耐心相伴。

不可能一蹴而就。史蒂芬·斯皮尔伯格拥有《辛德勒的名单》10年的版权，之后他才准备拍摄这部为他赢得奥斯卡最佳导演奖的电影。失败是不可避免的。这是反馈，你可以选择如何写故事。无论是犯了一个错误，把它定义为拒绝，还是你不够有价值，你决定了经历的意义。反馈必须作为一个踏脚石，以建立和无情地向前迈进。史蒂文·斯皮尔伯格的合理建议——“用好奇心代替恐惧。”

管理你的精力，而不是时间。

最成功的人还没有弄清楚如何最好地管理自己的时间。相反，他们已经告诉你如何最好地管理他们的能量。每一个人都面临着一场能源危机，当我们24小时不间断地超越自己的极限，而没有抽出时间来自我照顾和更新。成功人士通过确定通过健康的饮食习惯和睡眠来建立和更新身体能量的仪式来对抗能量危机。

费里斯在睡前的最后一个小时里喝着加蜂蜜的不含咖啡因的茶，泡在浴缸里，一边读小说，一边喝着热水瓶里的冰水。他始终如一的例行公事为以前的失眠症患者创造了一个深度睡眠。

施瓦辛格每天的例行公事不是在海滩上散步。他对工作、训练和营养都有严格的规定。在专注、努力工作和令人难以置信的纪律的驱使下，他会在早上醒来，毫无疑问地整理床铺。他的家是干净的，早晨起床，出门前整理身体是他的信条。他把成功的关键之一归功于他在生活中引入了纪律和控制，这种纪律和控制始于他早上醒来时。

你的决心、专注和承诺确保了你的到来。当你想发展你的事业时，你就要发展它。你变得有意识、专注和行动。掌握这种存在方式，你将在你的领域里不可触碰。