关于简历，这是一个令人生畏的事实: 它们的每个组件-从您的联系信息到您选择的字体大小-都是出错的机会。由于招聘人员平均只花6秒钟阅读每份简历，一个错误就是你的简历最终被扔进垃圾桶的底部。

作为一名简历作者，我注意到人们倾向于在简历上犯很多同样的错误。以下是五个最常见的简历错误，以及如何避免这些错误的提示。

1.没有专业摘要或没有通用的，写得不好的摘要。

专业总结是三到四句话的段落，简洁地呈现了你独特的才能和技能。它也恰好是你简历中最重要的部分。没有一个，或者有一个劣质的，可能会破坏招聘人员的交易。

磨练您与其他候选人的区别，并尽量避免行业术语和陈词滥调。(对所有注重细节的人来说是个好消息。)

2.丑陋的格式。

让我们面对现实吧，外面有一些看起来很粗糙的简历。请记住，招聘人员和人力资源专业人员一天中有很大一部分时间都在阅读它们。设身处地为他们着想。您是否想阅读一份杂乱无章的简历，里面塞满了9点文字的密集块？他们也不会。

保持文档清洁，流线型且易于使用。坚持使用10点或11点字体，并分解大块文本。空白是你的朋友。

3.机械误差。

这些是最糟糕的，因为它们是可以避免的，但却是司空见惯的。你可能是一个理想的求职者，但是如果你把 “你的” 和 “你是” 混为一谈，或者把你现在公司的名字拼错了，你不太可能在求职过程中走得很远。

提交简历前一定要仔细审阅一下。然后请一两个朋友看看，以防您忽略任何错误。

4.读起来像工作描述的无聊子弹。

如果您像大多数人一样，简历的工作经验部分中的项目符号读起来就像是工作职责的清单。但这实际上是一种误导的方法，不会让你在竞争中脱颖而出。相反，你的子弹应该描述你在每个职位上的成就。

例如，假设你是一名公共关系专业人士，为你的客户提供媒体报道。太好了，当然您想在简历中提及。但更令人印象深刻的是？30% 的销售额增加了您的客户体验，这是因为您为他们获得了媒体报道。这就是让你进入求职面试之门的东西。

5.超过两页。

正如招聘人员不想读一份冗长而杂乱无章的简历一样，他们也不想读一份读起来更像论文的简历。任何人的简历都不应超过两页。即使你是一家公司的首席执行官。即使你有40年的经验。即使你赢得的奖项比梅丽尔·斯特里普多。我再说一遍，你的简历不应超过两页。请记住，你的简历并不意味着你在职业生涯中做过的每一件事的每一个细节都要包含在内。它的目的是简洁而透彻地快照您是谁，您所取得的成就以及您必须为潜在雇主提供的信息。两页有足够的空间来实现这一目标。