与许多事情一样，您职业生涯的成功不仅会落在您的腿上，还必须为此而努力。当专业人员进入劳动力市场时，他们通常会期望就公司程序，工作职责和老板的期望进行某种类型的咨询或培训。尽管你很可能会在你开始的时候接受某种培训，但现实是，没有一本手册可以在每个障碍或里程碑上概述你的职业道路，并给出建议和指示。

通过作为领导者的经验，我了解到，虽然员工的技能水平和职位资格肯定会在他或她的职业生涯成功中发挥作用，但习惯和惯例对公司的生产力和进步有更大的影响。尽管大多数成功最终都会获得更大的薪水或晋升，但您每天创建的小模式会成为您角色的一部分，不仅会增加您的整体幸福感，还会展示技能并树立信心。

无论您是首席执行官还是较低级别的经理，为了在工作场所取得最大成功，我经常建议以下五个习惯:

1.汗流浃背。

我们以前都被告知，“不要担心这些小事。”我宣扬完全相反的说法。如果你不断表现出对细节的关注，并在当前的任务中大放异彩，你将逐渐被信任采取更大、更有意义的举措。专注于小事很重要，因为如果你不这样做，小问题最终会变成大问题。

2.同时协作和独立。

重要的是要展示自己的才能并不时地突出自己的贡献，但同样重要的是要展示自己建立桥梁并与团队合作的能力，以实现更大的利益。这种做法的一个好处是，当你升职的时候，你会得到你同事的支持，这可以证明是让你进入下一个层次的因素。

3.创新。

始终在寻找一种更好，更廉价或更快的方法-更聪明地工作，而不是更努力。在处理常规任务时要有创意，并在决定哪种方法最有效之前尝试几项操作。业务不断发展，以创新的心态将确保您正在推动积极的变化，而不必被动。

4.很关键。

虽然前进并不要沉迷于错误很重要，但也有必要休息一下并回顾一下自己的工作。检查自己的作业使您有机会确定它是否真的是您的最佳选择，并在必要时进行更改。另外，在批评自己的工作时，您被迫寻找更具创造力的角度或向团队成员寻求帮助和外界意见。

5.冒险。

在头脑风暴期间或在客户项目上工作时走出舒适区可能会让人伤脑筋，但回报可能会超过不适感。当你冒险时，它显示了你跳出框框思考的能力，并证明了你对当前角色的自信和能力。我们都知道，当你觉得自己可以处理当前角色中抛给你的一切时，是时候迎接更多挑战了。

当您在工作场所争取成功时，请使用以下五个技巧。虽然它们看起来小而简单，但它们对同事和领导者的看法产生了很大影响。如果你能在一个小的水平上证明你的成功，你将毫无问题地展示你的能力在更高的地位。