怎样抓好关键少数，以高素质的干部队伍保证高质量发展？按照省市委“重点工作攻坚年”部署要求，桓台县通过举办“攻坚夺标”论坛，创新“一把手”培训机制，在全县营造实干实绩、永争一流的浓厚氛围。

日前，桓台县举办第三期“攻坚夺标论坛”，围绕运用信息化推进工作专题，把贯彻党的十九届五中全会提出的“加快数字化发展”部署要求，结合桓台县智慧城市建设、大数据发展等，促进全县各级干部学习数字化、运用数字化，提高加快数字化发展的思想自觉和行动自觉。

高素质的干部队伍，是引领高质量发展的关键。今年以来，桓台县连续举办多期“攻坚夺标”论坛，首期攻坚夺标论坛走进桓台县财政局，以正向激励、树旗夺标为主题，在全县树立了“事争一流、唯旗是夺”的作风。

桓台县财政局局长耿佩成说：“我们局党组提出党建统领业务、党建业务双融合，以人为核心，狠抓队伍建设，先后举办了年轻干部成长工程、四梁八柱誓师大会、六〇带动行动等，通过一系列卓有成效的正向激励措施，最大化地调动财政干部的主观能动性。”

桓台县“攻坚夺标论坛”每期都会确定一个专题，聚焦重点热点难点问题，确定论坛专题主攻方向，每期论坛选取3—4个单位交流发言，截至目前，县财政局、县交通局、果里镇、新城镇等10个单位主要负责同志交流了经验做法，精准提升领导干部抓班子带队伍干事业的能力。

桓台县起凤镇党委书记丁军说：“被发言单位所展现的敢打敢冲、事争一流、唯旗是夺的精神所感染，下一步我将带领全镇上下，进一步转变工作作风，本着事要解决，越是艰险越向前的态度，对标夺标、攻坚克难，全力谋发展、争一流。”

今年，桓台县重点实施项目争速、产业争强、城乡争优、民生争效、服务争先“五争攻坚”，全面承接市“十二大攻坚行动”,通过举办“攻坚夺标论坛”，达到了抓关键少数，激发表率作用；抓重点专题，聚焦热点难点；抓方式创新，提升论坛质效；抓典型示范，带动全面突破；抓成果转化，放大论坛效应，在全县营造了比、学、赶、超的浓厚氛围，有效激发了党员、干部担当作为、永争一流活力，掀起了奋力开创桓台转型跨越高质量发展新局面的热潮。

桓台县委组织部常务副部长曹成刚说：“通过举办‘攻坚夺标论坛’，树立典型、交流经验，激励各级党员干部特别是领导干部担当作为、狠抓落实，切实提振干事创业的精气神，为加快转型跨越高质量发展提供了坚强组织保证。下一步我们将继续办好‘攻坚夺标论坛’，引导各级领导班子和干部攻坚克难，唯旗是夺、事争一流，推动各项工作再上新台阶。”（记者 张艳 赵烜艺 通讯员 杨琥 董兆云 张效铭）