深圳技师学院5名选手参赛，共获4金1银。图为金牌得主卓嘉鹏（左一）、罗凯（右一）、黄玉婷（右二）与院长徐伟雄合影。（摄影：周红声）

12月13日，中华人民共和国第一届职业技能大赛（简称“首届全国职业技能大赛”）在广州闭幕，此次大赛深圳有10名选手参赛，共摘得5金2银1铜2优胜奖，实现获金牌率50%，奖牌率80%，100%入选第46届世界技能大赛中国集训队的优异成绩。

按照大赛激励措施，摘得金银铜牌的8位选手将获得“全国技术能手”称号。

12月14日上午，深圳市人力资源和社会保障局举行了座谈交流会，欢迎凯旋的深圳参赛团队。

深圳选手平均年龄仅20岁

首届全国职业技能大赛是中华人民共和国成立以来赛事规格最高、竞赛项目最多、参赛规模最大、技能水平最高的综合性国家职业技能赛事。大赛共设86个比赛项目，分为63个世界技能大赛全国选拔和23个全国技能大赛精选项目，涉及制造业、信息技术、交通运输、建筑业、服务业等14个国民经济行业大类，所有比赛项目均服务于实体经济。来自全国各省（区、市）、新疆生产建设兵团和有关行业的36个代表团的2557名选手参赛。深圳市派出了10名选手代表广东省参加10个世界技能大赛全国选拔赛项目，他们均为广东省第一届职业技能大赛的优胜者，平均年龄仅为20岁。

经过激烈角逐，深圳选手最终斩获5金2银1铜2优胜奖的优异成绩。其中，深圳技师学院获4金1银，位列全省各参赛单位金牌榜第三；深圳信息职业技术学院首次参赛即实现了深圳市高职院校参加技能大赛金牌零的突破；深圳职业技术学院获1银1铜，深圳第二高级技工学校和中建电力建设有限公司分别以第九和第十的成绩获得优胜奖。

多措并举推动技工教育高质量发展

深圳市高度重视此次技能大赛，多部门联合全力做好备赛以及后勤工作。一方面坚持立足产业发展方向，充分发挥我市创意设计、信息通讯等产业优势，依托设计、云计算、光电行业在深云集的高产值企业，应用行业新标准、新材料、新技术进行训练，切实提高技术技能水平和竞赛实力。同时多方引智，培养人才，各重点项目基地积极争取国家专家组组长指导，为深圳市选手制定个性化集训方案，邀请世界技能大赛研究中心心理专家对选手进行测评。院校、企业和行业组织积极参赛。

据介绍，深圳市人社部门通过构建差异化激励保障机制，推动技工教育高质量发展，建立终身职业技能培训制度、完善技能竞赛选才育才机制等多种方式，积极营造有利于劳动者成长成才环境，为“双区”建设提供强有力的高技能人才保障。目前，深圳市共有技能人才388.7万人，其中高技能人才133.8万人，占比34.4%。全市累计建成市级高技能人才培训基地219家、技师工作站130家、技能大师工作室52家，初步构建覆盖广泛、分布科学的高技能人才企业培训体系。

深圳市开展“鹏城工匠”评选表彰，实施“技能菁英”培养计划，将获得中华技能大奖、全国技术能手等荣誉的高技能领军人才，纳入市高层次人才认定范围，享受相应的奖励补贴、住房医疗、子女教育等优惠待遇。全市技工院校与300多家规上企业建立长期合作关系，与华为、腾讯、亚马逊等世界500强企业共建多个特色学院，共同创建新型学徒制、订单班、校中厂、厂中校等校企合作模式，学校毕业生就业率达98%以上。

下一步，深圳市将持续加强对高端化、国际化、工匠型技能人才的培养和使用，带动产业标准更新迭代，切实构建起从技术到技能、从自主研发到精密制造的高新技术产业生态链。

（作者单位：深圳特区报）