这是来自Oracles成员Kunal Sood的客座帖子。Kunal是Novus X研究员和策展人的创始人和CXO。他是社会影响战略和变革型领导方面的专家。他是TED的居民，正在写他的第一本书《指数幸福》。

真正的企业家精神涉及解决问题的心态。但真正的成功远远超出了影响生活和留下遗产的底线。

许多全球性挑战需要创新的解决方案，毫无疑问，这些解决方案将由企业家解决。医疗保健、教育和替代能源等成熟行业已经成熟，可以颠覆。这为那些想要挺身而出成为下一个拉里·佩奇、埃隆·马斯克或比尔·盖茨的人创造了丰富的机会。

这是你如何做到这一点:

1.找到您的目的或 “为什么”。

开创性的企业家彼得·迪亚曼迪斯 (peter Diamandis) 说: “预测未来的最佳方法是创造未来。”

人们经常对我说: “库纳尔，我已经30岁了，不知道该怎么办。” 缺乏清晰度会浪费您的生命。改变世界的人有一个强烈的原因，他们的目的是明确的。例如，埃隆·马斯克 (Elon Musk) 表示，他的公司SolarCity，Tesla Motors和SpaceX的目标围绕着他改变世界和人类的愿景。

如果您不知道自己的目的，请利用这一刻作为开始自己工作的机会。问自己以下问题:

什么对你来说最重要，为什么？(也许可以改善社区的福祉，接受教育并消除痛苦或贫困。) 您被要求与生活有什么关系？你认为你应该做什么？什么让你每天早上兴奋，为什么？(提示: 由别人的价值观驱动的外在动力不会支撑你，但来自你最深价值观的内在动力会支撑你。) 你喜欢什么，以至于你会免费做这件事？简单的日常问题如何使您感到沮丧，您可以做些什么来解决它们？如果你中了彩票，你会做什么不同的生活？你来这里做什么？你希望在这个星球上留下什么遗产？

2.经常重新审视你的目标。

任何计划没有执行都是毫无价值的。有时，您会感到不一致; 这就是人类的经验-计划和现实经常相互矛盾。经常重温你的目标会让你走上正轨。

图片信用: 玛丽·德莱尼，神谕

你如何重新审视你的目标将取决于你的个性。作为一个外向的人，我通过与我的 “部落” 联系来获得能量-与我同行的人们。也许您可以寻找当地的聚会小组，参加研讨会或聘请执行教练。

如果你是一个内向的人，你可能更喜欢抽出时间来进行正念和内省。每天早晚在日记中写下您的所有想法。重写你的目的问题的答案。周末退出技术。阅读斯多葛哲学的观点。

3.培养你的标志性优势。

确定您的标志性优势和才能，以便您每天都能使用它们为他人增值。也许你根据以前的反馈或你的决定结果知道你的优势。想想你在经历最大的成功和成就时使用了什么才能。如果您仍然不确定，请进行一些个性测试，例如强度查找器或16个个性。

4.不要隔离地工作。

非洲谚语说: “如果你想走得快，那就一个人走。要走远，就一起走。”培养指数思维-您将世界视为充满可能性和希望。不要隔离地工作。相反，与其他变革型领导者合作，建立一个卓越的团队; 他们会教你如何成为一个更好的领导者。你会建造比你自己大得多的东西，并拥有持久的遗产。

5.成为团队的一员，而不是超越团队。

西蒙·西内克 (Simon Sinek) 在《领导者最后吃饭》中说，伟大的领导者要先注意自己的团队。最重要的是，让他们知道您将永远支持他们，因此他们有权共同建立具有影响力和遗产的业务。

培养团队面临的挑战的第一手知识。问一下。这提高了您作为领导者的信心和信誉。

6.过着服务的生活。

超越职责范围，解决全球重大挑战。即使在商业上取得了巨大的成功之后，比尔·盖茨也发现了根除大流行疾病的更高呼声。像马丁·路德·金这样的传奇人物。特蕾莎修女将他们的热情与改变世界的目的联系在一起。

拥有远见卓识并为实现这一远见而努力，需要极大的勇气-因此，您留下了为子孙后代促进繁荣的遗产。我的导师大卫·罗伯茨 (David Roberts) 曾经说过: “勇气不是没有恐惧，而是对某事比恐惧更重要的判断; 勇敢者可能不会永远活着，但谨慎的人根本不会活着。”

记住: 我们生活在人类历史上最不平凡的时期。你会利用这个机会表明立场，建立有助于人类繁荣的遗产吗？