在小企业找到好的帮助有多难？

看着吧。

今天，一个新的在线真人秀节目将启动，无论最终的工作面试如何，这都切中了为什么小企业和企业家很难找到和雇用优秀人才的核心。当创始人 (和Entrepreneur.com贡献者) 格兰特·卡多内 (Grant Cardone) 本人在招聘时遇到麻烦时，这个想法就出现了。

Cardone说: “我们采访了800多人在我的公司工作，只能雇用6人，其中4人错了。”“由于招聘时的大量规定，我们无法找到适合我们公司的人。”

那么Cardone做了什么？他制作了一个电视节目，并试听了人们，这样他就可以绕过法规，问他想要什么，把人们推向极致，找出他们是否真的符合他的文化。

Cardone说，他不在乎人们是否聪明，甚至不在乎他们的技能是什么，只是他在寻找愿意与他合作的人。

尝试扩展业务的企业家非常了解招聘的问题。在失业率普遍较高的情况下，全国独立企业联合会的调查显示，小企业主有空缺职位，但人们认为缺乏强有力的候选人来填补这些职位。在科技行业，问题更加突出。