千禧一代热爱技术并不是新闻。根据尼尔森 (Nielsen) 发布的一份报告，由该县24% 人口组成的这一代人将 “技术使用” 列为使他们这一代人与众不同的首要原因。千禧一代依靠技术让他们的生活变得更轻松，无论是职业上还是个人上。

谈到他们的职业生涯，千禧一代使用社交媒体平台对他们有利。无论是与同事联系、找工作还是寻求建议，社交媒体平台似乎已经取代了老式的专业组织。

实际上，根据Buzz Marketing Group的 “专业组织研究2015” 调查结果，超过四分之一的受访者将专业组织称为 “老派”。此外，由于以下原因，年龄在40岁以下的受访者以创纪录的数量离开了老年群体:

37% 的人没有看到该小组的价值。45% 的人报告参与过于昂贵。35% 的人说该小组不是由他们的同伴组成的社区。31% 的人认为该小组缺乏技术。27% 的人说它缺乏适当的管理。

90 ­3% 的受访者将社会资本列为对他们的职业生活非常重要或重要。千禧一代对社会资本的重视正在推动年轻的专业组织的重新出现，这些组织将质量带入了Facebook帖子和持续但遥远的联系所吸引的空间。

Buzz Marketing Group的创始人兼首席执行官蒂娜·威尔斯 (Tina Wells) 表示: “千禧一代的企业主和领导者绝大多数认为，当今的专业社区是建立社会货币并推进其职业目标的有力工具。”“在过去的五年里，很明显，像YEC、Summit Series和Levo这样的团体已经将这个曾经过时的行业转变为策划的社会资本、相关的专业福利和来自Y世代的点对点学习的灯塔。”

大多数千禧一代 (67%) 表示，他们 “更愿意加入由同龄同龄人创立的组织”，如YEC和FounderSociety。这些团体引发了专业组织的复兴，因为它们满足了千禧一代专业人士和企业主的需求。

根据Buzz Marketing Group的调查，以千禧一代为重点的小组在年轻专业人士中产生了共鸣，因为他们具有创新性，技术精明且有用。调查还发现:

92% 的人认为当今的专业团体为网络提供了巨大的机会。52% 的人报告说，他们更有可能加入一个团体，而invite-only.81的人会加入一个提供礼宾服务的团体，以帮助他们使用会员的福利，相对于已经有self-guided.58的组织属于专业组织。非专业组织成员的受访者中有77% 打算加入一个组织。

如果你是一个千禧一代，对加入专业组织持观望态度，以下是成为会员对你的职业生涯有益的主要原因。

社会资本: 格伦·柯蒂斯 (Glenn Curtis) 在Investopedia上指出，“专业组织允许一群聪明、志同道合的专业人士，他们沉浸在行业的内部运作中，聚集在一起，为参与者提供各种观点和想法。”

无论是加入LinkedIn组还是参加仅限邀请的会议，网络都可以向您介绍导师或顾问，并为您提供与本地和全球同行分享建议的机会。社会资本是商业中最重要的货币，专业组织的成员可以轻松且经常地访问它。通过与行业领导者和同事建立信任，您可以互相帮助实现专业目标。

学习: 加入专业组织的千禧一代可以获得教育资源，如行业研究、时事通讯、研讨会、课程和其他课程，行业思想领袖分享对最新趋势、创新、技术和最佳实践的洞察力。成员通过领先于竞争对手来进一步发展自己的职业。

工作机会: 大多数专业组织共享会员专属的工作列表。您新成立的网络可以将您与企业和公司联系起来，寻找具有您特定才能的人，或者，如果您正在招聘，则在开始寻找空缺职位时向候选人介绍。

发展领导技能: 专业组织的成员资格使您有机会在行业活动中演讲，在论坛上回答问题或为集团的新闻通讯或网站提供内容，从而发展领导技能。这就是成为一个更强大的领导者的实践，这将帮助你实现你的职业目标，成为一个值得信赖和尊重的行业领导者群体。

独家服务和福利: 成为专业团体的成员带来了smillennials独家津贴。除了是专业社区文化景观的成员外，CoachesForum等组织还提供对教育资源和仅限邀请的活动的访问权限。会员可以获得根据其业务需求量身定制的独家交易和折扣。专业社区现在为会员提供从医疗保健到旅行折扣再到免费的FoundersCard会员资格的一切服务。

回馈的机会: 由于千禧一代非常慈善，专业组织提供了千载难逢的回馈机会。例如，YEC允许成员发言，教或参加诸如Junior Achievement之类的非营利组织。其他组织将与当地慈善组织 (例如食品银行或动物收容所) 进行协调，以回馈社区。

尽管千禧一代依赖社交媒体平台，但他们更愿意成为提升自己职业生涯的专业组织的成员。然而，千禧一代正在寻找由同龄人组成并利用技术的负担得起的群体。

对于那些考虑成为专业团体成员的人，请注意，您会得到投入的东西。这意味着你想成为一个积极和富有成效的成员，与其他成员交往，并通过策划有用的内容为社区做出贡献。