当今全球竞争激烈的工作场所需要额外的技能。员工，无论是受训者还是首席执行官，都需要一系列硬技能和软技能，这对于任何渴望获得高层领导的人来说都是必不可少的。因此，通过技能和行为建立自己的新工作角色对于员工未来的职业道路非常重要。

优秀的雇主会找到发展员工的方法，但他们也会关注表现不佳的员工，因为对您的方法，决心和绩效的早期印象通常是在第一年或更早建立的。为了确保你把正确的注意力吸引到自己身上，不仅要了解你目前的工作职责，而且要开始展示展示你潜力的品质，这是至关重要的。不幸的是，全球失业率远远超过16%。造成这种失业的一个主要原因是缺乏根据现代标准和流程进行特定工作所需的合格和熟练的劳动力。因此，迫在眉睫的是，正确的技能和价值观不仅会确保你找到一份工作，还会帮助你成为你所在领域的成功专业人士。因此，请遵循这七条建议，为自己的晋升机会做好准备。

设定你的愿景和目标

绝对必要的是，你必须每天带着绝对的激情，首先了解你最喜欢什么，你擅长什么，以及你能在30-40年的时间里做什么。

一旦你实现并记录了你的愿望，是时候给自己设定一个愿景了 (在特定的时间里，你想在哪里看到自己)。将您的愿景分解为可行的目标，并承诺不惜一切代价以热情和激情实现这些目标。

专注于假发 (非常重要的目标)

有时候，当你设定太多目标时，很容易偏离你的愿景。在这里，重要的是要区分最重要的目标和不太重要的目标，以便可以针对愿景的最重要方面。记住要专注于更少，以便完成更多。

获得正确的技能和价值观

为了成功，我们听到和阅读了多少次，获得了正确的技能？好吧，做一些研究肯定会给你列出雇主为你渴望的工作所需的需求技能。搜索这些技能的一种简单方法是浏览带有职位描述 (JDs) 和规格的招聘广告。浏览这些jd，并列出您当前拥有的技能以及需要获得的技能。这些职位描述和职位规格是了解市场对您渴望的工作的需求的最佳来源。

养成学习习惯

设定你的愿景并列出技能是一回事; 学习和获得这些技能是另一回事。不要死板，要随时准备学习。10年前获得的商业学位是不够的，商业环境的变化，技术和工作需求也是如此。在这个技术时代，学习变得非常容易。充分利用互联网学习技能。您还可以通过从不同的在线学习门户网站花几百美元进行负担得起的在线课程来掌握所需的技能。

做有效的联网

不要直接向公司或招聘人员要求工作。与他们接触的目的是表现出学习新事物的热情和能力。如果没有一个强大、深刻和独特的网络，你就会限制你的潜在客户学习、发展和扩大你的经验和专业知识的范围。网络不仅仅是关于你; 你帮助的人越多，当你自己的工作、工作或项目出现困难时，你就会有更多的人站在你这边。

遵循领导管道-耐心等待

领导力管道模型是由Ram Charan开发的，它解释了您的工作职位的每个级别都需要哪些技能和行为才能进入下一阶段。检查您处于哪个阶段以及需要哪些技能和行为。在公司阶梯上上升需要时间，所以要有耐心。不要试图在几年内成为首席执行官而着急; 而是专注于成为工作中的佼佼者。好事一定会向你走来。

努力工作

人生没有捷径可走。积极向上，努力工作。让自己和他人充满活力，因为没有人愿意被有消极想法的人包围。