据中新网1月4日报道，芯片行业持续升温，相关培训市场火爆，一些芯片培训机构在招生时，频频喊出“零基础，上四个月网课，就可以成为专业芯片人才，拿25万元起的年薪”“小班教学，理论+实训，签保就业协议，不能就业全额退款”等标语和口号。更有培训机构工作人员透露：“2020年前11个月的招生人数是2019年全年的5倍多。”

芯片作为高端工业的核心产品，近年来发展迅速。有数据显示，2019年注册在案的芯片企业为53238家，2020年为59793家，是2014年的近5倍，比10年前增加了近100倍。而芯片企业数量快速扩张必然需要大量人才。有白皮书指出，到2022年，芯片专业人才缺口将近25万。

市场对芯片人才有需求以及这种需求带来的商机，马上被嗅觉敏感的培训机构捕捉到了。此前，由于人工智能产业的人才缺口多达30万，社会上马上涌现出各种人工智能速成班。但这些培训机构存在的夸大培训效果、讲师资质参差不齐等乱象，已经让不少人上当受骗。如今一些芯片培训班是否会重蹈覆辙，走上一些人工智能培训班的老路？

仅以招生宣传为例，一些芯片培训班就存在不少“水分”。目前芯片企业对员工的学历、经验都有着较高的要求。而培训机构却宣称“零基础，上四个月网课，就可以成为专业芯片人才”。这真能实现吗？如果芯片人才这么好培养、塑造，这个行业岂非早就人才济济了，还用像现在这样求贤若渴吗？即便是签保就业协议，“不就业，全额退款”也可能存在各种限制退款的陷阱。

再从承诺的年薪来看，可能也是个“美丽的泡沫”。有报告显示，2019年芯片人才平均招聘薪资为每个月10420元，有十年工作经验的芯片人才平均招聘工资为19550元。可见，薪资的水平和涨幅，与工作经验、工作能力、经济环境等都有密切关系，“四个月短训就能拿25万元起的年薪”，怎么想，都不合逻辑，也不符现实。

至于招生增长5倍多、讲师资质认证等说法，恐怕也是一些培训机构自说自话，不足为信，更可能存在虚假宣传、诱导报名的情况。

某种角度上，芯片培训的狂欢，相关培训机构的宣传、“画饼”，是一种提醒。提醒求职者面对培训热需要多一些冷思考，如果培训效果、就业情况、薪酬待遇与培训机构的承诺有诸多出入，应勇敢地揭露真相，通过有关方面进行维权。而对相关行业、企业来说，只有提高芯片设计、研发、制造各环节的能力，培养自己的技术人才，才能推动整个产业链的有序运行，实现芯片行业的稳步发展和技术突破。

此外，相关部门应该对此类培训机构究竟是否存在虚假宣传和其他造假行为进行监管、查处，以免更多人交“智商税”、被“割韭菜”。冯海宁