发放加班工资和就地过年特别奖励，安排错峰放假、弹性休假或轮岗调休，提供免费食宿、年夜饭、年货礼包，组织过年活动，为探亲家属给予费用报销——这些就地过年职工可以享受到的待遇被写入了集体合同。记者日前从全国总工会获悉，各地工会把服务好、保障好就地过年职工群众的生产生活作为当前头等大事，特别是通过指导企业开展集体协商等方式，妥善安排职工工资福利、休息休假、餐饮住宿，切实维护职工合法权益，让职工安心、暖心、放心过年。

各级工会认真落实中央要求，按照全总部署，积极发挥工会组织职能作用，采取灵活多样的协商，维护好就地过年职工合法权益。北京、广东、福建等省级协调劳动关系三方和上海、湖北、青海等省级工会专门下发文件，就开展集体协商、做好职工服务保障、稳定劳动关系作出安排，指导企业用心留人、用岗留人、用薪留人、用情留人，努力解决好职工工资休假、生活保障等事宜。

加班工资、休息休假是就地过年职工最关心的问题。各级工会指导企业通过集体协商，妥善制定就地过年职工的薪酬标准、加班工资、错峰休假等计划，督促企业依法足额支付工资。同时，鼓励订单多、生产任务重的企业，协商节后轮岗调休。广东工会开展了“劳资协商、共促和谐”等专项活动；福建省三方以“稳岗留工、稳增促产、共享发展”为主题开展集体协商要约行动月；沈阳、厦门、郑州、濮阳、烟台、包头、芜湖、库尔勒等地工会派出专职集体协商指导员深入企业，就协商解决就地过年职工切身利益问题进行指导。蚌埠市总还开展了网络送餐员行业春节专项集体协商，提高就地过年送餐员的送餐单价。

为了让职工感受到“家”的温暖，各级工会开展一事一议的协商，努力解决职工就地过年遇到的实际问题。泉州、晋江的街道、社区及企业工会与合作商家、用工单位，就职工电影票价优惠、采购防疫物资折扣等开展协商。厦门海沧区工会发出1100万元大礼包，鼓励开展“陪你留厦过大年”专项集体协商。

值得关注的是，各级工会积极发挥集体协商机制协调劳动关系的作用，督促企业稳岗稳产稳劳动关系。在开展协商时，与企业达成协议，严格执行国家工时管理规定，合理确定劳动生产定员定额，坚决杜绝超时加班现象；督促企业稳定就地过年职工群众的劳动关系，做到不裁员、少裁员，给职工吃上定心丸。