可能伤害企业家的最违反直觉的特征之一是聪明人。是的，你越成功，你拥有的人才越多，经营企业就越难。

虽然你可能认为聪明、有上进心和有才华会从逻辑上使某人成为创业的最佳人选，但不幸的是，情况往往并非如此。

“我在每项任务上都比每个人都要好” 的挑战。

当可怕的 “小组项目” 第一次被分配时，聪明人的问题就开始回到学校。知道工作的80/20规则 (所有工作的80% 是由20% 人完成的)，你认为在每个小组项目中会发生什么？每个小组中最聪明，最有才华的人决定他们将完成大部分工作。他们不想通过平等地对待工作来冒险在课堂上取得成绩，并希望蒂米 (平均每周缺课两天，其余三天在课堂上睡觉的人) 做得很好，如果他记得这样做的话。在学校里，试图让蒂米快速跟上速度没有任何好处。算了吧 -- 聪明人只是接手自己做整个项目。

从而开始了聪明人的工作周期。最聪明的人几乎比大多数人做得更好。他们写得更好，计划得更好，推理得更好。在经营企业之前，他们会更好。然后，他们并没有更好; 他们被搞砸了。

每天只有24小时，一个人确实需要睡觉，吃饭，洗澡和做某些其他事情。所以，每天，这个聪明的人都试图自己做所有的事情，因为他不能忍受别人做得不好。然后，他被困在单人乐队 “工作-商业” 中，最终无法成长。

为什么懒汉可以作为企业家统治至高无上。

这很有趣，但实际上，一些懒汉比 “聪明” 的人更适合创业。为什么？他们很早就离开了，周围都是会做这项工作的聪明人。他们知道如何委派他人，有时知道如何操纵他人去做他们不想做的事情。

你只有尽可能的聪明才能自动化。

理想情况下，聪明的人将能够将自己的才能传达给他人。但是，由于聪明人习惯于自己做所有事情，因此他们不会学习使业务成功的关键技能，包括自动化和委派尽可能多的任务。作为一个聪明的人，你需要运用你的聪明才智，以一种易于遵循的格式来总结他们的本质，任何人都可以复制。

对你自己来说太聪明了。

聪明而有才华的人也常常对不寻常，复杂或与众不同的人有天赋。他们不喜欢遵循亲吻原则 (保持简单，愚蠢)，这是使企业成功所必需的。

如果你想到一个梦幻般的制造工厂的装配线或麦当劳的全球存在，它们看起来都很复杂，但实际上，它们是一系列非常简单的功能。每一项任务都分为易于执行的步骤。装配线工人反复执行一些专门定义的任务。麦当劳的厨师，收银员和免下车接单员也是如此。这些产品几乎没有投入，因为一切都已经为他们标准化了。

世界上一些最大、最成功的企业中，大多数人的员工都没有最聪明的人。他们实际上在很大程度上是由普通的、普通的 (有时是愚蠢的) 人组成的。这些成功的实体只有几个人，他们足够聪明，以一种普通员工无法搞砸的方式标准化、自动化和委派大多数任务。

因此，聪明或有才华不会帮助你，除非你能利用这些聪明才智来简化那些能让企业成功的任务。这并不容易，因为它违背了你曾经做过的一切，并且与你被教导的思考方式背道而驰。但是，企业成功是必要的，为什么只有聪明才智并不能预测企业家的成功。

失去的太多了。

聪明人创业的另一个问题是，他们往往损失最大。你越聪明 -- 除非你有野猿的社交风度 -- 你就有更多的选择。你将能够在各种领域赚很多钱，并且在你的职业生涯中有空间得到提升，赚更多的钱。

这意味着，当你创业时，你要比那些赚钱更少、职业选择更少的人承担更多的风险。这通常被称为 “金手铐” 困境。因为你有更多的风险，这意味着你需要一个商业机会，为它提供更大的回报，让它对你来说是值得的。

如果你一年赚250,000美元 (或者有机会这样做)，你的企业必须比年收入50,000美元的人的企业成功五倍才能获得同样的回报。此外，要找到一家公司，当您每年赚250,000美元时，其年利润将比您每年赚50,000美元时翻一番，要困难得多。

因此，损失最大的是，还有各种各样的其他选择，以及对更复杂、更复杂的努力的偏好，当高中 “最有可能成功” 的人最终进入美国企业界时，不要感到惊讶，它是在自己的企业中获得成功的更普通的学生之一。

该博客改编自我的畅销书《企业家方程式》。