今天我们在工作日庆祝国家乐趣。有些人知道这个非官方的节日总是在1月28日庆祝，但有些人更喜欢在1月的最后一个星期五庆祝。

谁不喜欢玩得开心？然而，如果你问一个成年人，“你今天想做什么？” 你得到回应的机会有多大: “我们玩吧!”？也许这就是为什么我们社会中有这么多人如此紧张、紧张和不快乐的原因。我们大多数人都失去了自发性。

医生兼作家奥利弗·温德尔·霍姆斯 (Oliver Wendell Holmes) 曾经说过: “我们不会因为年龄增长而放弃比赛; 我们会因为退出比赛而变老。”我同意。在工作场所，玩智能企业家用来发挥最佳人才并加强员工之间关系的工具。

这里有一些方法，你可以把游戏融入你的工作场所，全年都玩得开心。

玩得开心。

在空荡荡的办公室，走廊或会议室中设置工作室。聘请摄影师或使用最好的摄影师拍摄集体和个人照片。然后将它们发布到您的公司Facebook页面，Instagram或您的公司博客或网站。

锻炼身体。

为试图锻炼身体的工作人员建立一系列竞赛。成立一个小时的健康会议，以建立指导方针并分享健康的午餐。然后，参与者可以在可穿戴设备上跟踪关键指标-所采取的步数，攀登的地板，行进的距离，燃烧的卡路里。该小组可以每周或每月开会，以分享他们的数据，健身技巧和健康食谱。

组织游戏和活动。

包括Dropbox在内的公司提供娱乐设备，包括乒乓球桌和音乐工作室作为特权，而Eventbrite则将其员工带到蹦床公园进行团队郊游。凯勒·威廉姆斯 (Keller Williams) 使用cornhole (beanbag toss) 游戏来确定每月谁可以使用单个专用停车位，Google在公司总部提供排球场，温水游泳池和室内滑梯。您不必成为大公司就可以玩得开心。组织垒球，网球，足球或保龄球比赛和其他团队挑战。

把喜剧带进办公室。

英国社会市场基金会 (Social Market Foundation) 和华威大学 (University of Warwick) 全球经济竞争优势中心对700名参与者进行的一项研究表明，观看喜剧片段并享受小吃和饮料后，生产率平均提高了12%，高达20分。报告的作者Daniel Sgroi博士建议放映短片或一些疯狂的广告。将幽默视频纳入您的powerpoint演示文稿。每个人都会带着微笑离开。

打破曲调。

带上自己的配乐或使用Spotify，pandora或iHeartRadio等在线音乐流媒体服务之一，在专用的 “快乐” 时间 (无需酒精饮料) 在办公室周围设置有趣的音调。

吃喝玩乐。

有一天早点起飞，邀请你的同事去当地的餐馆或酒吧享受欢乐时光。你没有理由不能把快乐带到办公室之外。《301在工作中获得乐趣的方法》的作者Dave Hemseth和Leslie Yerkes指出: “将乐趣融入工作的组织的缺勤率较低，工作满意度较高，生产率提高，停机时间减少。”

事实证明，在工作中获得乐趣会对工作场所的生产力产生重大影响。发挥你的想象力，在你的工作场所发挥一个普遍而有用的事件。