财经网产经讯 2月8日晚间，海欣食品发布2021年股票期权激励计划实施考核管理办法。宣布制定公司 2021 年股票期权激励计划。本激励计划拟授予的股票期权数量 1,258.00 万份，占本激励计划草案公告时公司股本总额 48,076.00 万股的 2.62%，其中首次授予 1,078.00 万份，占本激励计划草案公告时公司股本总额 48,076.00 万股的 2.24%，预留 180.00 万份，占本激励计划草案公告时公司股本总额 48,076.00 万股的 0.37%，预留部分占本次授予权益总额的 14.31%。 本激励计划首次授予股票期权的行权价格为5.10元/份，预留部分股票期权行权价格与首次授予一致。

本激励计划在 2021 年-2023 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的行权条件之一。

其中，第一个行权期标准为2021年营业收入不低于18.60亿元；第二个行权期标准为2021年、2022年累计营业收入不低于40.40亿元；第三个行权期标准为2021年、2022年、2023年累计营业收入不低于66.20亿元；。

若预留部分的股票期权在 2021 年授予，则各年度业绩考核目标与首次授予一致预留部分的股票期权在 2022 年授予，第一个行权期 条件为021年、2022年累计营业收入不低于40.40亿元； 第二个行权期条件为2021年、2022年、2023年累计营业收入不低于66.20亿元。

薪酬与考核委员会将对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分，并依照激励对象的业绩完成率确定其行权比例，个人当年实际行权额度＝标准系数×个人当年计划行权额度。 激励对象的绩效评价结果划分为（S）、（A）、（B）和（C）四个档次，考核评价表适用于激励对象。