人们不是天生的企业家。通常，在出现问题后，它们会变成一个。有些人试图解决我们面临的共同问题，而有些人则试图改变世界。在我的创业过程中，我发现的创业最常见的催化剂之一就是失业。

许多人似乎在失业时就开始成为企业家。这正是发生在我身上的事情。当我失业时，我只是一名兼职自称内容营销人员。当时我必须做出决定，要么重新进入劳动力市场，要么投身于创业世界。大约四年后，我经营着一家成长中的营销公司，并为《企业家》等出版物撰稿。

欢迎的叫醒电话

Charfen的联合创始人兼首席执行官Alex Charfen将这种启动归功于新发现的自由。“这么多人失业后创业的原因是，这通常是他们第一次尝到自由的滋味，” 《企业家人格类型》一书的作者查芬说: 你对我们当中最重要和最被误解的人的指南。“他们终于摆脱了工作的限制，摆脱了每天管理他们结果的­人 -- 而且马上，很难回去。当我们感到离开工作限制的自由时，我们的性格类型很难回到过去。因此，失业通常是企业家最终醒来的时候。“

从找工作到帮助别人找工作。

裁员从来都不是一种有趣的经历，对于Sanjay Sathe来说也没有什么不同。“机会通常以不幸或暂时失败的形式伪装，” 萨特说，引用了拿破仑·希尔的一句话。正是萨特的 “暂时失败” 让他进入了创业的世界。

2006年，当Sathe担任Sabre Holdings公司的企业数据管理副总裁时，该部门被私有化，裁员是重组的一部分。

“我得到了一家传统的职业介绍所的服务，” 萨特说。“我花了几个星期才预约，然后我开了45英里的车，在大厅里坐了一会儿，然后有人把我带进了一间会议室，对我的生活大加评价。他们给了我一个活页夹，让我第二天来上课。当我出来的时候，我首先想到的是这些人生活在石器时代。世界变了，我们看待求职的方式也变了。“

萨特 (Sathe) 认为该行业的颠覆时机已经成熟。他发现试图在网上找工作就像在大海捞针一样。“这本身就是一份全职工作，” 他补充道。“我不得不浏览大量网站，但网站上没有情报。我不得不每天一次又一次地做同样的事情。“就在那时，他有了创造他所说的 “工作空间和谐” 的想法。

Sathe创立了RiseSmart 2006年，以将求职者与雇主联系起来。他带领公司成为世界上增长最快的职业介绍所公司之一。2015年年，它被荷兰人力资源咨询公司Randstad Holding NV以10000万美元的价格收购。下岗的结果不错。

成为企业家并不容易。萨特 (Sathe) 喜欢坐过山车的经历。他说，有很多 “啊哈” 的时刻，但直到公司获得第一轮A轮融资后，他才觉得自己正在成功创业。在去年出售之前，RiseSmart总共筹集了2700万美元的风险投资。

就考虑进入企业家精神的人们的建议而言，Sathe引用了Wayne Gretzky的话: “您错过了100% 不采取的措施。”萨特补充说: “我想说，你不会经常得到这些机会，走出你的舒适区，受到挑战。很大程度上取决于您是否要继续进攻并接受挑战。当然，也有对风险和个人环境的胃口，但我强烈建议人们尝尝企业家精神。“

从NFL到家庭高级护理。

“我从来没有想过，” 塔法·杰斐逊 (Tafa Jefferson) 在谈到他进入创业世界的决定时说。在大学里踢足球，然后为芝加哥熊队效力之后，杰斐逊得以实现自己的梦想，这要归功于他对熊队的受伤。“我一直都知道，无论我在NFL打了1年还是10年，我最终都会成为一名企业家。当我受伤的时候，这加速了不可避免的事情。“

杰斐逊 (Jefferson) 受伤，无法重返NFL。随着足球不再是一种选择，他面临着我们许多人都面临的决定 -- 试图重返职场或追求企业家精神。当前的特许经营商选择了后者。

杰斐逊从事医疗保健，这个职业已经与他的家人很接近。他的母亲是一名护理人员，从NFL回来后，他发现许多护士被当地一家公司放走了。他将自己对业务的了解与父亲的企业家精神相结合，开始了最终被称为Amada Senior Care的高级家庭保健服务。

杰斐逊说: “这很适合我所知道的和那里有什么机会。”“在从我父亲那里学习如何成为企业家和从我母亲那里学习如何爱老年人之间，我想我是从小就能做到这一点的。”

杰斐逊 (Jefferson) 在业务上取得了成功。它已发展到25个州的60个特许经营地点，并计划开设200个2018年。然而，杰斐逊并不以数字来衡量他的成功。

杰斐逊说: “我认为不同的人对成功的定义不同。”“我想说，当我第一次见到我的第一个客户时，我感到很成功，并与一位非常好的护士配对，他们都对彼此相处感到欣喜若狂。那时我知道我发现了一些我可以在余生中做的事情。”

“心存感激。”这是杰斐逊给面临同样失业情况的人们的最好建议。“我的商业伙伴Chad Fotheringham在辉瑞公司工作了10年后失去了工作，他总是说这是他一生中最大的祝福。”

他还补充说，企业界的大多数人已经具备成为企业家的技能。“大多数从事公司工作的人没有意识到他们的技能和培训在企业家世界中的转化程度。他们被训练成认为公司是成功的原因。然而，实际上，这些公司成功的唯一原因是因为他们有很多非常有才华的员工，他们可以运用这些技能和职业道德，在自己的企业中非常成功。"

总体而言，进入企业家精神的决定对杰斐逊非常有用。最后，他说努力工作最终会得到回报。“如果你很努力，愿意承担更多的风险，你就可以建立自己的品牌。”

找到你的职业道路。

如果你丢了工作，想着创业，那肯定是在一个十字路口。您可以选择重新进入就业市场或自己冒险。两者都有许多风险，但你新发现的自由可能是你创业成功的关键。虽然不能保证，但你没有当前工作的压力来阻止你追求梦想。

最后，经营自己的企业并不适合所有人。我已经运行了几条，并不是所有的都成功了，但是我会说没有其他选择的道路。

你的创业故事是什么？