从“胆大包天”创办全国首家私人包机到拥有上规模机队的民营航空公司；从传统多元产业到超前转型现代服务业；从起步于印刷饭菜票的小作坊到年营业额几百亿的大型集团；从陶铝新材料到进入益生菌赛道；从石库门到天安门……作为创一代，王均豪一直坚守着初心与使命

“人生要倒过来活。”

刚坐下，王均豪就抛出了这一句话。他有一张爱不释手的照片：身着金色祥云图案的中山装，手执一把扇子，上书“明哲保昇智童道合生意人”，字字醒目。这11个字，便是王均豪的墓志铭。

鲜有人在世时早早写下自己的墓志铭，并奉为人生圭臬，王均豪是个例外，他信奉“以终为始”的人生。

从“胆大包天”创办全国首家私人包机到拥有上规模机队的民营航空公司，从传统多元产业到超前转型现代服务业，从起步于印刷饭菜票的小作坊到年营业额几百亿的大型集团，从陶铝新材料到进入益生菌赛道，从石库门到天安门……作为创一代，王均豪一直坚守着初心与使命。

“把墓志铭想清楚、干明白，这就是我个人的终极目标。”王均豪如是说。

“明哲保昇”——每天明白一点哲理，精神得到一点升华

“明哲保昇”是从“明哲保身”演化而来。

《诗经·大雅》中《蒸民》篇有言“既明且哲，以保其身”。王均豪循其道而化之，将“身”改为“昇”，希望能每天明白一点哲理，精神得到一点升华，并以此作为自己的人生信条。

“明哲”的种子，早在幼时便由父亲亲手种下。

1972年，王均豪出生于温州苍南县大渔镇鱼岙村的一个普通渔民家庭，兄弟三个，王均豪排行老三。父亲没有很高的学历，却影响他最深。

念及父亲，王均豪眼含热泪，他把手捂在自己的胸口，颤抖着嘴角告诉我们，父亲常说：“做人要摸摸胸口的那块‘巴掌地’，要对得起自己的良心。”

他常常回想起兄弟三人在一起时的场景。那时，父亲会深沉地看着他们，嘱咐他们：“兄弟团结一条心，稻草变黄金”。

父亲这些话，是那么平凡、那么朴实，却把三兄弟紧紧拧在一起，并在他们身上植入了“行稳致远、问心无愧”干大事的品质。

他们创造了无数个第一：第一个入股国有航空——东方航空武汉公司，第一批创办民营航空公司——吉祥航空，第一批创办民营银行——上海华瑞银行，第一批参加国资混改，重组了爱建集团……

上世纪80年代末到90年代初，三兄弟通过几年打拼，完成了最初的资金积累。王均豪回想说：“大概也有几千万了吧。要别墅有别墅，要车有车，都能满足。但总觉得‘巴掌地’和‘一条心’之外还缺点什么。”

后来，他们想明白了，在做一个“好人”的基础上，更应该做对国家、对社会有用的企业家。

因此，均瑶集团正式提出“做中国民营企业的百年老店探索者”目标。恰逢建党百年，吉祥航空在成立15周年、均瑶集团成立30周年之际，推出了全新系列彩绘涂装“百年吉祥”。刘禹锡言“唯有牡丹真国色，花开时节动京城”，机身涂装国花牡丹，展现其实现“百年老店”的决心与希冀。

三十年，立百年。

作为70后，王均豪已经创业32年，伴随着改革开放，从吃不饱饭到今天，一路看整个国家的快速腾飞，自身企业也得到发展，他觉得生逢其时。

于他而言，“明哲保昇”更要懂得感恩。

王均豪的老家是名将戚继光抗击倭寇的历史文化名城，最近在建设，他给村里捐了1000万元，还画了一张图纸给村里建设参考。“人不能忘本，我们每个人都需要回自己的家乡看一看，找一找乡愁，去帮助家乡振兴，把我们在大城市见过的事情，把我们的智慧用上去。”

30多年来，王均豪先后投入50多亿元用于光彩项目帮扶，3亿多元用于各种公益活动和慈善事业。

“智童道合”——做一个纯真的儿童，做有好奇心的儿童

2021年5月，南京，全国青年企业家峰会上。

王均豪自称“青商老人”，他说人总要老去，这是客观规律，但葆有童心就是另外一回事了。

什么是葆有童心？王均豪提出了“智童道合”。

王均豪身上颇有些儿童的纯真，他常把被邀请发言笑称为“去吹牛”，会在“六一节”祝大家“童心不泯节”快乐，会追剧《爱上特种兵》，也会听网络爆曲《大风吹》……

儿童的特点就是问为什么？因为儿童纯真、纯洁，他有很多好奇，很多问号。

王均豪作为企业掌舵人，深知创业之艰，创新不易。他进一步解释道，如果一个企业家，没有这种童心，没有这种好奇，就没有创造力，企业就死了。

王均豪在教育孩子的过程中从来不打断她问“为什么”，团队也形成了都会问“为什么”的习惯。因为只有问“为什么”之后才能有创新，这是“智童”的内核。

王均豪用童心谱写了一曲创新高歌：童心成了一个家庭文化，也形成了他的团队文化。

今年国产C919飞机，均瑶集团旗下科技创新板块陶铝新材料用上100个部件，遥遥领先于世界。而原计划是84个部件，这个过程就是不断调整、不断创新。建党百年，均瑶为党献上了一份厚礼。

回眸历史，均瑶集团是靠创新起家的。在“一二三四五”的企业文化中，有“两个恒”：恒心、恒新，就是持之以恒、持续创新。创新已融入王均豪的血脉，植入企业的基因。

王均豪开玩笑说，在温州第一次创业，在上海第二次创业，高科技世界领先的陶铝新材料是第三次创业，现如今开始了益生菌赛道上的第四次创业。

一路走来一路歌。

这一次，他要企业家加科学家达到1+1=11，而不是=2>3。

均瑶健康做益生菌，王均豪选择跟世界排名领先的食品工业大学——江南大学合作，校长陈卫也致力于开发中国人自己的益生菌。“志一”才能“道合”，所以“一拍即合”。

今年世界肠道健康日，均瑶健康发布了新品益生菌，以及世界唯一的国际专利菌种，让中国益生菌走在了世界前茅。

王均豪讲道，他的“智”来源于博大精深的中国传统文化，他管理企业的根本理念，正是基于对传统文化的汲取和运用。他认为，在企业管理中，有时需要一点“中庸”和“无为”，做任何事都要留有余地。他加重了语气说：“贷款融资时，一定不要做无法控制、力所难及的事。”

流水不争先，争的是滔滔不绝，滔滔不绝，才能成就大江大河。

“生意人”——有生机的生活，有生机的交易

王均豪曾特意查了词典，在词典中，“生意”有双重读音。第一个音读一声——意指有生机的生活；第二个音读四声——意指有生机的交易。

对于中华传统文化，王均豪甚至有点狂热，他信奉“家和万事兴”，家庭微信群名就叫做“良心之家”。

一个“和谐之家”“良心之家”，才有阳光，才有生机，生活才能美好有意义。

有生机的生活，就是家庭要搞得好好的。他说“家和”才能“企青”。

集团设立了爱建联合家族办公室——这是爱建信托为贯彻国家战略，回归信托本源，履行社会责任而设立的。它专注于超高净值人群家族财富管理，“家和企青”家族办公室就是完成信托的使命。

之所以要成立这个办公室，是因为王均豪认为很多企业危机一发生就来不及规避，存在很大风险而不自知。比如家庭资产和企业资产混同，所以要防患未然。对此，王均豪深有体会。

他谈到有一个朋友的企业，妻子突然去世了，按法定继承，由岳母和妻弟继承股权，股东表决投票因为意见不统一，活活把企业拖住了。

“家和企青”家族办公室就是要用法律工具避免类似情况的发生，通过“防守、进攻、传承”来全方位解决后顾之忧，保障家庭和睦，企业长青。

女儿，王均豪的宝贝。提及女儿，王均豪总是难掩自豪。

女儿考大学的时候，王均豪就问她是否有什么专业爱好，然后用均瑶的过去、现在和未来引导她。“你考虑一下，未来是不是跟老爸一起做百年老店？”

女儿考虑了几天……这几天，是那么漫长。她知道，这是人生的抉择。父亲的邀请里，浸透着厚重的使命和责任。

“可以！”

经过深思熟虑，女儿做出了坚定的回答。

此后，父女俩开始轻松愉快地探讨大学专业的选择。

随后，女儿学成归来，先在国企，之后在外企。

然后，怎么样进公司？父辈怎么传？新生代怎么承？

这“三后”，乃是“家和企青”家族办公室的一套系统方案，“药方”也用在了女儿身上。

他们依托爱建信托制度，联合体系内外优质资源，为超高净值人群提供综合金融、家族传承、风险隔离、税务筹划、全球配置、医疗养老、移民留学、家族治理、公益慈善事业等全方位服务。

“‘有生机的交易’就是守正，赚阳光下的利润。”

对于多数人来说，认识均瑶是从“均瑶牛奶”开始的。

1994年，均瑶乳品公司成立，随后几年，乳品公司先后在温州、无锡、唐山等地建立乳业生产基地。

乳品市场，风波种种，而均瑶乳品一直洁身自好。

王均豪说：“任何一个行业的发展都有波折，这是非常正常的，眼光长远的企业会把品质放在最重要的地位，均瑶对于牛奶品质的把握经得起市场的考验。”说这话时，王均豪斩钉截铁。

这让“均瑶”品牌走进了千家万户。“做家人想吃的产品”，是王均豪现在的微信签名。他将“家”和“企”的观念熔于一炉，这也是他第四次创业的原则和目标。

开发新产品时，王均豪会跟家人聊准备推出的益生菌产品，以及产品在护肝上的作用。岳父是因为肝病去世的，表哥也是肝病去世的，所以家里人对产品都很期待。

从“家人想吃的产品”到“企业生产的产品”，王均豪演绎了现代版的“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，这是良心，是责任，更是做企业“生意经”的真谛所在。

凭这，均瑶品牌享誉全国，走向世界。人们多有“座右铭”，王均豪独有“墓志铭”，其实他的“墓志铭”就是“座右铭”。他说：“人要是能够倒过来活一回，那才算是活明白了。”

人物小传

王均豪，均瑶集团创始人之一，现任均瑶集团总裁、湖北均瑶大健康饮品股份有限公司董事长。近30年来，王均豪带领均瑶集团在转型中稳健发展，现已形成航空运输、金融服务、现代消费、教育服务、科技创新五大业务，旗下4家A股上市公司，员工2万人。均瑶大健康自1999年支援三峡库区建设，落户宜昌夷陵，经过20多年的发展，成为国内乳酸菌饮品知名企业，并于2020年8月成功主板上市。王均豪荣获“全国优秀中国特色社会主义事业建设者”“上海市优秀中国特色社会主义事业建设者”“中国光彩事业突出贡献奖”“全国抗击新冠肺炎疫情民营经济先进个人”“中国十大杰出CEO”等荣誉。

人物语录

★希望每天都能明白一些哲理，保持升华；期望像孩子一样永葆初心，充满好奇，做一个智慧的儿童。

★做人要摸摸胸口的‘巴掌地’，要对得起自己的良心。

★好的企业文化是带不走、拆不开、偷不去、买不来的。

★有力者疾以助人、有财者勉以分人、有道者勤以教人。

★多元化投资，专业化经营。

★做百年老店探索者，无论成功与失败，都给中国民营经济留一个案例。

★我是什么事情都讲求“中庸之道”，要“追求止善，不求完善”。