人们会为自己的目标找各种各样的借口，但简单的事实是: 如果你没有达到生活中你想要的，那可能是因为你在追求目标时没有战术。

好消息是什么？许多你没有达到目标的常见原因很容易得到补救。真的! 在这篇文章中，我将讨论一些阻碍人们实现目标的常见问题，并就如何系统地消除阻碍你前进的障碍提供建议。

缺乏具体目标。

如果你一开始没有具体的目标，你将永远无法实现你的目标。

如果你的目标是模糊的，比如 “致富” 或 “成功”，那就像在你的GpS中输入 “佛罗里达” 去迈阿密的一个特定地址一样有帮助。它可能会让你在你的目标区域的某个地方，但不是快速或有效的。

为了实现你的目标，第一步是真正坚定你的目标是什么。例如，不是 “买房” 的目标，而是考虑设定一个目标，比如 “在未来两年内节省50,000美元，这样我就可以在X街区支付房子的首付。”

有了特定的目标，你可以制定一个有特定里程碑的计划来实现目标。

例行公事。

你可能会发现例行公事很无聊，但它们会带来结果。例如，考虑到一些最成功的人有一个定期的例行公事，从早起开始。他们利用这段时间来完成平凡的任务，并通常为未来的一天做好心理准备。他们的早晨是结构化的，因此他们可以清晰，专注地接近工作日，而不会被拉向太多方向。

如果你只是每天即兴，你的职业成绩也会同样零星。要实现特定的目标，请设置一个例程，使您可以在不拥挤的情况下实现里程碑。向他们缓慢而稳定地工作。

指导。

正如GpS可以帮助您比使用旧的学校路线图和自己导航道路更快，更轻松地到达目的地一样，适当的指导可以帮助您实现目标。

如果你不相信导师的力量，考虑一下: 马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 、奥普拉 (Oprah) 和比尔·盖茨 (Bill Gates) 都赞扬他们的导师帮助他们找到了他们继续取得的成功。通过让自己成为一名导师，你给了自己职业生涯中一个快进的按钮。从导师那里，你可以获得指导、方向、建议等等。想早点成功吗？找个导师。

问责制。

走上正轨是一回事... 但保持正轨是另一回事。你有什么制衡机制来让自己承担责任？

即使是最有抱负的人有时也很难保持动力。问责合作伙伴可以提供帮助。这是一个定期与您一起签到的人，以了解您如何朝着目标前进。良好的责任伙伴几乎可以是任何人-同事，朋友或家庭成员。它只需要一个可以可靠地与您联系的人，以了解您在实现目标方面的表现，以帮助您保持责任感。

没有从错误中吸取教训。

追求崇高的目标就像攀登一座大山: 无论如何，您一定会在途中绊倒几次。尽管您应该积极尝试避免错误，但您应该承认可能会在此过程中发生一些错误。

与其让错误压垮你，不如试着从中吸取教训。作为一线希望，如果您能够第一次学习课程，那么在某一时刻感到毁灭性的事情可能会使您免于更大的错误!