青春浪费在错误的人身上。

一段时间以来，这一直是我的胡思乱想的观点，因为我目睹了许多冷漠而雄心勃勃的年轻人，他们袖手旁观，一种应有的权利，在我年轻的时候，母亲会立即将其压扁。对她的喉咙进行一次讽刺的清除。

幸运的是，最近我的态度得到了很大的支持，这都归功于一群鼓舞人心的青年企业家。

上周，我和我在Wild Creations的联合创始人很荣幸被邀请在一次会议上发言，并指导了一小群来自独立青年的杰出年轻企业家。周末的长假期聚会聚集了几个才华横溢的男孩和女孩，年龄从11岁到16岁不等。所有人都已经开始至少一项业务，并且大多数都已进入高级增长阶段。

这些年轻的企业家群体在年龄上所缺乏的，他们在肆无忌惮的野心中弥补了不足。

我和这些孩子在一起的时间最令人震惊的可能是我从他们那里学到的东西。这并不是说他们提供了深刻的商业洞察力或教给我新的商业技能 (尽管我被介绍给了Snapchat，并在激烈的Guesstures游戏中接受了教育)。相反，他们为我提供了自己独特而令人耳目一新的灵感，使我摆脱了老茧的外壳。

他们让我想起了成为一名年轻而雄心勃勃的企业家的感觉。

因此，如果你是一个动力有点低的企业家，这里有四个你应该考虑选择一个青年学员的原因。

1.极富创造力。孩子们会想到最奇怪的事情，尤其是在商业想法方面。上周末，我对提出的想法感到震惊。我想我的期望很低，期望为柠檬水摊或t恤公司提供鼓励，但是广泛的想法，包括向非营利学校提供独特宠物产品的商业咨询，令人印象深刻。如果没有别的，让年轻的企业家与他们一起思考想法对你来说是一个巨大的好处。

2.具有感染力的热情。可以肯定的是，这些孩子有能量，整个周末都充满活力。他们对业务的兴奋和热情令人振奋，如果您能应付这种能量水平，那么他们的热情无疑会影响您。

3.疯狂乐观。尽管这些孩子还不够大，无法记住大衰退的开始，但他们理解这一点。无论如何，他们对未来疯狂乐观。正是这种动力和乐观情绪经常被经验丰富的企业家的商业失败所削弱。参与年轻企业家的繁荣会让你想起一段你雄心勃勃地超越路障、范式和潜在失败的时代。

4.年轻时富有弹性。指导一个年轻的企业家就像指导一个年轻的你。比预言风险和错误更重要的是，所有这些都应该亲身经历，你应该向他们灌输失败是一种选择，事实上是不可避免的想法。这对于年长的企业家来说更难接受，但是孩子们有年轻无忧无虑的弹性，让他们更容易尝试。他们只需要推动。和他们交谈会提醒你，开始永远不会太晚。

当x一代上学时，创业并不是重点。然而，即将到来的一代人在很小的时候就开始接受有关企业家精神的教育，这将是他们产生影响并创造比前一代更好的生活的手段。但是，他们需要指导，成为一名导师，利用你的创业经验，将有助于完善未来商业领袖中一个非常有才华的团队。

放心，您会发现成为一名导师的好处与您的指导一样多。

你有指导青年企业家的经验吗？请在下面与他人分享。