中新网客户端北京7月20日电 (记者 吴涛)继互联网“大厂”相继取消“大小周”后，更大的福利来了？近日，京东宣布员工全年涨薪2个月，腾讯、小米、金山等宣布送员工股票激励，动辄几十亿元招呼，这背后发生了什么？

互联网人福利突然“好了”

腾讯控股14日发布公告称，根据股份奖励计划，向不少于3300位奖励人士授予合计2403203股奖励股份。

7月14日，腾讯控股收盘价为556.5港元，240万股腾讯股票约合人民币11.14亿元。若以3300名员工计算，平均每人可获约34万元。

比腾讯早一天，京东7月13日宣布，自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。

而小米集团董事长兼CEO雷军近来也颇有“千金散尽”的架势。7月6日，雷军宣布，向技术专家、新十年创业者计划首批入选者、中高层管理者等 122人，奖励 11965万股小米股票。根据当时小米股价，本轮激励价值约25亿元。

在7月2日，雷军还宣布小米向3904名员工授予7023.17万股股票。在以上员工中，有约700名优秀青年工程师，入选了小米最新的人才激励项目“青年工程师激励计划”，他们将获得总计1604.2万股的股票。

作为金山软件公司董事长，雷军在7月5日还宣布，将赠予每位金山员工600股股票，总计约480万股。

还有一些互联网企业虽然没送股票，但是福利也看涨。近一段时间内，腾讯旗下某工作室试运营强制6点下班；快手、字节跳动相继取消“大小周”。

网友：羡慕中带着“酸”

互联网企业高调“撒钱”，不少网友都流出了“口水”，狠狠地说上一句：“真香。”

很多网友称，“我承认，我酸了。”“看看人家的公司。”“眼角流下了羡慕的泪水。”

还有网友称，“现在年轻人非常现实，只有钱才可以留住人才，没毛病。”“如何精心策划成让老板不经意地看到。”(小编采用写稿子的方式，你们随意)。

网友甚至调侃拼多多、美团等互联网巨头向腾讯小米看齐。“这种事才应该‘卷’起来，不要停。”

实际暗藏玄机？

原来，互联网企业加班文化备受诟病，不过单纯论收入，行业福利可以，且位列多个行业前茅。但此时既非年终奖发放，也不是什么重要时间节点，互联网巨头为什么“莫名其妙”送福利呢？

有分析指出，这是互联网巨头迫于监管压力。还有分析指出，互联网企业这些福利暗藏玄机，“驴粪蛋子表面光”，实际上受益人并没有多少。“拿到的只是很小一部分人。腾讯2020年有员工85858名，3300名分11.2亿，不足4%的员工能拿到。”

“京东提16薪包不包括十多万快递员？没看见显示平均薪资吗，没看见是两年之内涨吗？总这相当于画了一个‘大饼’，能不能拿到手还不确定，而且还能‘拴’你两年。”有网友提出。

“小米122人获约1.2亿股十年股权激励，获益人数少先不说。不知道你有没有注意到，该计划基于业绩考核，股票成熟期将长达十年。”按小米说法，这有效实现个人收益与公司业绩的高度绑定。

不过聊胜于无吧，总之互联网企业福利突然变好了一些，这是一个好的开端，你说呢？(完)