你喜欢你的工作吗？你每天早上醒来都兴奋地钻研你的工作日吗？虽然大多数企业家会争辩说，他们选择了创业之路是为了追求自己的激情，但我们不要自欺欺人。并非每项工作都是完美的。过了一会儿，你讨厌的工作中的那些部分可能会压在你身上，甚至可能会导致你最初的激情动摇。当然，跳船是一个答案，但是如果有一种方法可以将您的精力集中在职业生涯中激发您并抛弃那些消耗您的东西上，该怎么办？

就业参与顾问阿德里安·戈斯蒂克 (Adrian Gostick) 和切斯特·埃尔顿 (Chester Elton) 是《激励我的动力: 把你的激情投入到工作中》的作者，认为对你的工作做一些小小的改变可以帮助你重新爱上它，并重新点燃你的激情。他们称此过程为 “工作雕刻”。

为什么要雕刻工作？

“在每一份工作中，都有让我们感到沮丧的事情，” 戈斯蒂克说。虽然没有一份工作会包含我们一直热爱的100% 任务，但Gostick和Elton认为，试图在组织中保持较高的能量水平的企业家和经理需要找到方法，减少让他们感到沮丧的事情，更多地激发他们的精力。戈斯蒂克说，即使改变 “一两项任务对能源和生产力水平也是如此巨大的福音”，他补充说，那些在工作中最快乐、最有活力的人也是那些工作与激励他们的因素最一致的人。

作业雕刻的公式很简单: 添加，更改和删除。

增加新的责任，激励你。

你现在的工作日少了什么？您是否希望能够完成使您感到更加满足的任务？在您的盘子上增加您喜欢的责任可以使您精力充沛，从而帮助您在工作中的其他工作中提高工作效率。在他们的书中，Gostick和Elton讲述了一位银行员工的故事，他向经理提到他热衷于公开演讲。虽然他的角色中没有任何需要公开演讲的责任，但经理考虑了银行在当地一所大学参加的职业生涯，并询问员工是否愿意为这本书配备人员，并与学生讨论如何在银行建立职业生涯。“他很激动，” 埃尔顿说。“他不仅可以做一些他真正热爱的事情，而且工作中的其他一切都有所改善，因为他精力充沛。”

更改当前待办事项列表中的任务。

是否有一些责任，如果只是略有不同，就会更加履行？也许您一天中有一部分喜欢做，但希望它可以封装更多的工作时间？考虑一下您在工作中真正喜欢的事情，并询问如何更改工作时间表，以便您可以花更多的时间做自己喜欢的事情。

卸载你不喜欢的任务。

您希望在工作板上像西兰花一样处理哪些任务-希望您可以少做或完全删除？您的团队中是否有成员会发现这些您讨厌的任务令人兴奋？Gostick说，通常情况下，企业家会发现将任务委派给其他人很难完成，这可能是因为企业家喜欢拥有所有权并努力放弃控制权。但是，他认为，重新分配消耗精力的任务可以使您专注于自己喜欢的事物。

与您的团队进行公开对话，并讨论您喜欢的每个职位以及您希望没有的职位。Gostick提供了一个个人示例: “我讨厌写书，” 他说，“但我团队的一名成员说她喜欢这样做。”意识到他可以减轻令他沮丧的任务，这使Gostick将时间和精力集中在使他兴奋的任务上，并允许团队中的其他人做更多他们喜欢的事情，不仅增加了一个人的幸福感，而且增加了两个。