新冠肺炎疫情发生后，许多企业的经营受到影响，部分甚至出现经营困难。广东省深圳市法律援助处及时编制《新型冠状病毒疫情期间劳动法律问题解答指引》，指导处理可能产生的劳动争议。这是各地司法行政系统利用公共法律服务平台积极行动、主动出击，为抗击疫情、复产复工排忧解难的缩影。

湖北省工商联和省司法厅此前编制发布《湖北省非公有制企业疫情防控复工复产专题法律服务指引》。该指引以一问一答的形式，集中就企业安排复工复产相关问题，劳动合同的签订、履行、变更、解除与终止，延长假期、延迟复工及工资，疫情期间工伤待遇与医疗期，疫情期间劳动仲裁与诉讼，以及法律责任等方面的65个问题进行了详细解答。

当前，大部分企业已经进入复工复产状态，“租金的减免及收取”、“复工优惠政策”等政策在相关部门的文件中均有详细体现，但如何用好政策，成为企业最关心的问题。尤其是此次疫情防控所带来的一系列劳资方面法律问题，对于员工及其所在的企业而言，是一个新课题，涉及休息休假、工资计算、劳动合同延续、工伤认定等问题，是当前突出的法律需求。

专业性的公益法律服务，能有效避免复工复产中的法律风险，降低疫情对企业的影响， 保障企业顺利复工复产。一方面，要加强法律论证和政策解读，营造良好的法治环境。从法律依据、适用范围、实务指引等方面加强宣讲解读，及时回应企业关切。另一方面，做好风险防控和矛盾化解，助力企业安全有序复工复产，开展涉企业矛盾纠纷化解工作，引导企业采用在线调解等方式，及时化解疫情引发的物业租赁、劳动用工、合同违约等矛盾纠纷，将矛盾化解在萌芽状态。

为了让更多企业在短期内规范、有序地复工复产，如何为企业提供优质高效的公益法律服务成为当务之急，这就需要政府提供“下沉式”法律服务，强化涉企法律宣传和法律服务，开辟“绿色通道”，通过线上+线下专业法律服务，针对企业不同情况提供个性化法律服务，开展企业复工复产“法治体检”专项公益法律服务行动，进一步优化法治营商环境，全力护航企业复工复产，携手抗疫，共克时艰。（吴学安）