大众报业·鲁中网7月28日讯（记者 孙丰鸣 通讯员 王琨）为做好模范机关创建工作，临淄医保分局始终以党的政治建设为统领，坚持创建模范机关与业务相融合，营造“学的氛围、和的氛围、严的氛围、比的氛围、干的氛围”，全面提升分局的凝聚力、创造力和战斗力，打造“勤政、务实、廉洁、争先、高效”的人民满意机关。先后荣获省级精神文明单位、全省医疗保险先进经办机构、山东省跨省异地就医直接结算工作先进单位等荣誉，主要业务工作在市、区目标考评中位居先进行列。

营造“学”的氛围，争先创优学习不止

分局机关始终坚持理论学习，注重学以致用，打造“党员大学习”学习教育品牌。以“大学习、大比武、当旗手、作标杆”为主题，明确“学什么”，即学理论、学文化、学业务，每月定期推荐党员学习内容；明确“怎么学”，即依托“两种载体”（一书一网）定期组织学习笔记检查评比、定期组织“学习强国”“灯塔”学习交流；“两种方式”（集体学和分散学）；“三项活动”（先锋论坛、学习园地、业务比武），结合市医保系统“医保大讲堂”工作安排，扎实组织实施，全面提高党员素质和战斗力；明确“找谁学”，对标深圳，开展优化营商环境大讨论大反思大提升工作。形成工作方案，确保全单位一体推进，组织专题研讨，学习先进，整改自身问题。

营造“和”的氛围，同舟共济共谋发展

机关坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人贯穿到机关工作的每个环节，营造机关心和气顺的和谐氛围。

临淄医保分局加强办公环境的文化建设。在机关显著位置悬挂四德榜，文明行为公约、道德基本规范，以及改革攻坚重大事项，提醒干部职工文明办公、和谐共事。

定期开展活动，加强沟通与了解。将每月第一个周六作为“党员志愿服务活动日”，广泛组织机关干部职工参与志愿服务活动。在活动中形成民主团结、诚信谦和、平等友善、充满活力、和谐相处的机关氛围。

营造“严”的氛围，加大内外监管力度

无规矩不成方圆，分局对内以党风廉政建设为抓手，认真落实党风廉政建设工作措施，严格执行党风廉政建设工作责任制，加强廉政风险管控，修订机关管理制度、党风廉政建设制度，强化宣传学习。

对外加强基金监管，通过智能审核、大数据筛查等新途径加强对定点医药机构的稽核监督，对定点零售药店及门诊实行全覆盖式检查，采用“四不两直”方式，对区内所有定点医院同时进行科室随机夜查，加大对全区医保基金使用的监督力度，开展“打击欺诈骗保维护基金安全”集中宣传月活动，营造风清气正的医疗保障生态环境。

截至目前，共提取到12家医院338226条疑似违规数据，经充分审核，查实9家医院存在违规行为，均已按规定进行处理并要求其立即整改。

营造“比”的氛围，争当旗手勇做标杆

2020年，临淄医保分局开展“当旗手、作标杆”争先创优活动，营造“比”的氛围，聚焦全区医疗保障事业发展，按照“学议、讲评、比干”的步骤，全年贯穿、全员参与，以刀刃向内的勇气和决心，以“功成必定有我”的担当意识和“不驰于空想，不骛于虚声”的实干精神，攻坚克难，奋勇争先。针对思想观念陈旧、发展理念落后、工作作风不实、担当作为不力等问题，树标杆、找差距、定措施，确保工作任务快见效、见实效。

年内将推出“旗手”“标杆”“先进科室”“先进个人”等荣誉项目，切实用“旗手、标杆意识”引领全局上下解放思想、更新观念、转变作风、推进改革、优化服务、提升效能。在“比”的氛围中，争当旗手勇做标杆。

营造“干”的氛围，真抓实干为民服务

2020年7月1日，淄博市医疗保障局继去年出台的医疗保障“便民惠民十条措施”基础上，又推出了十项“便民利民”改革新举措。为确保这些便民措施落实到位，分局机关召开专题部署会议，深挖服务内涵，树立平台思维，实现为民服务常态化制度化。进一步补齐短板弱项，消痛点疏堵点解难点。

积极推行医保、社保、就业密切业务的“一链式”办理，明确职责和分工，细化再造业务串联办理流程，制作“一链式”网办视频教程，解决企业“不会办、不方便”等问题。2020年上半年，全区参保居民394172人，收缴个人和财政补助3537万元，参保职工133257人,收缴21065万元；经办服务窗口共办理业务38392项，其中通过电话、线上办理23412项，现场办理13813项，帮办代办1060项，邮件受理107项。

为推进“一号改革工程”，优化营商环境，机关公开承诺改进事项和预期效果，接受全社会监督。对问题、反思、整改的每一个环节进行理顺，确保问题找全、反思深刻、整改彻底、承诺践行，真正让群众和企业发自内心的满意点赞。