党的十九大以来，浙江省交通集团交通资源公司顺畅养护杭绍分工会以围绕中心工作、凝聚职工力量为宗旨，以服务和维护职工合法权益为重点，坚持打造“五和五心”职工之家，有机融合日常工作，推进工会工作创新发展。

17年耕耘积累 匠心打造职工之家

17年一步一个脚印耕耘，杭绍项目部经营业绩表现亮眼。2019年产值比2018年产值增长128%，预计2020年产值将继续有所突破。团队职工各司其职，用多年的实战经验和智能化手段保障工程项目质量，已逐步建成一支专业化、智慧化、人员相对稳固的产业工人队伍，为公司在业界积累了良好的口碑。

专业领域的匠心精神延续到了工会管理上，杭绍分工会本着“竭诚服务职工、一切为了职工”的发展理念，履行满足职工对美好生活向往的新使命，切实为职工群众办实事、办好事,于2020年荣获省级“职工书屋”称号。

杭绍项目部在工法、QC等活动中，项目部取得了不俗的成绩。2017年6月，项目QC小组获浙江省优秀QC成果二等奖；《钢轮压路机行驶上平板运输车主力装置研发》、《一种推雪板快速连接装置》分别获得2019年中施企协工程建设质量管理小组二等奖及授权实用新型专利等，切实有效保障了施工工程的安全及进度。目前，张华东大师工作室累计完成10项机械改造与创新，成功申报3项设备专利，产生直接或间接效益近1000万。

接下来，杭绍分工会将继续紧扣“汇聚职工智慧、凝聚职工力量,服务企业发展、服务职工群众”主题，积极打造“五和五心”职工之家。

24小时在线 “软硬兼施”竭诚服务职工

牌头基地位于杭金衢高速公路牌头出口，建设总用地约11699平方米，建筑面积约为3620平方米，内设办公楼、宿舍楼、维修车间、仓库、食堂，以及文体活动室、塑胶篮球场、影音室等功能区域——设计合理、配套齐全、设备设施先进，为职工的日常工作、生活提供丰富的现代化硬件设施。

分工会同步设置员工服务中心，每周邀请理发师上门服务，提供免费理发服务；同时内部培养一名缝纫工，提供免费缝补服务；开展职工趣味运动会、“电影进项目”、“集体生日”等活动，丰富职工业余生活，获得职工一致好评。

杭绍分工会本着“竭诚服务职工、一切为了职工”的发展理念创办了24小时自主无人超市，切实为职工群众办实事、办好事。彰显了“橙色铁军”的诚信本色以及企业对员工的理解、信任和尊重。

干职工期盼之实事，解决职工就业、就医、子女就学等难事。定期为一线职工健康体检，关心困难职工生活，让职工共享改革发展成果。目前，杭绍项目部员工队伍日趋稳定，凝聚力不断强化，项目整体氛围日益融洽。

1+1＞2优势互补 自我突破总在进行时

杭绍分工会努力打造学习型工作氛围，全面开展科技练兵，助力员工个人成长。

开展“薪火传承”工程，以“前辈带新人”“工人培训工人”等形式，搭建“职创之家”特色平台；广泛开展技术攻关、技能比武活动，发挥资深师傅的实操经验和青年员工的创新意识，形成“1+1＞2”优势互补的创新合力；配合公司人力资源部共同搭建员工激励体系，并组建内训师团队，形成培训、激励、晋升全方位覆盖的人才养成计划；招聘退伍军人对产业工人进行军事化训练，提高职工综合体能素质；高要求完成6月15日路堑边坡塌方地质灾害应急处置桌面推演、6月19日安全技能比武活动、7月15日桥下火灾应急演练。

通过打造学习之家，把旗帜鲜明讲政治作为工会组织第一要务，把牢工作方向。分工会组织职工深入学习贯彻党的十九大精神，形成“周一”集中学习制度；围绕“读书日”、“环保日”、“宣传日”等主题，组织探访嘉兴南湖、蔡元培故居等红色教育基地，继承红色精神；专门配备投影仪、音响、展板等设施，采用专题宣讲、主题演讲、媒体宣传等形式，将《党章》《宪法》《工会法》等宣传引向深入，强化职工思想建设，引领职工听党话、跟党走；弘扬模范精神，传承使命担当。

接下来，杭绍分工会将在集团工会和交通资源工会的正确领导下，继续强化担当，持续提升内部合力，不断深化职工之家创建工作，一定能够打造出一支一流的养护队伍，为实现新时代交通强国梦贡献力量。（周江平）