成功真的有令人反感的优势吗？很难反对。尽管仅占人口的13.5%，但仍有超过27% 的美国企业家是移民。2017财富500榜单上的3% 公司是由移民或移民子女创立或共同创立的。移民成为百万富翁的可能性是百万富翁的四倍，而自己创业的可能性是其两倍。

五位非常成功的移民企业家和首席执行官分享了促成他们成功的能力和特质。他们的见解为每个试图登顶的人提供了宝贵的指导。

1.培养韧性和独创性的心态，并渴望成功。

全球最大的独立数字商务机构Astound Commerce的首席运营官Roman Martynenko告诉我: “这一切都在我们的脑海中! 我们知道，银盘上不会有任何东西交给我们。每一场胜利都需要汗水和泪水。”这种心态是他们来自的环境的产物。

例如，开源安全提供商OpenVpN的首席执行官弗朗西斯·迪尼亚 (Francis Dinha) 从伊拉克移民，以逃避萨达姆·侯赛因 (Saddam Hussein) 的残酷政权。“这个国家非常危险，” 他告诉我。“我经历了爆炸事件，目睹了因公开反对政府而被处决的人，等等。”

定制软件设计公司Devbridge Group的总裁兼联合创始人Aurimas Adomavicius将其视为生活在 “赤字生态系统” 中的副产品，成功的可能性对您不利。第一代立陶宛移民Adomavicius被他的父母带到美国。他认为，他成长的环境有助于培养他对自我保护的渴望，并培养对成功的渴望。

2.拥有并利用支持系统。

没有人能独自成功的想法对移民来说尤其如此。与我交谈的高管们列举了父母，社区甚至是有共同兴趣的朋友的角色，为他们的成功做出了贡献。

Adomavicius描述了他的母亲如何带他与他小时候两倍的学生一起进行短途旅行。他的父亲在他六岁时为他建造了第一台计算机。

父母的存在和影响并不是唯一有助于成功的支持系统。Martynenko幸运地在大学里找到了另外两个来自苏联的移植。这三个朋友分享了对知识的热情和企业家精神，这鼓励了他们创业。

Martynenko说: “没有网络可以依靠，我和我的合作伙伴从头开始建立自己的网络。这训练了我们对关系的选择性，并不惜一切代价捍卫我们的声誉。“

3.培养对知识的热情。

Martynenko抓住了所有这些成功移民表达的情感: “尽管我们放弃了所有的物质财富，但没有人能夺走我父母的教育和对知识的热情。”

Liveories的首席执行官兼创始人阿德南·马哈茂德 (Adnan Mahmud) 回应了这一观点。他从孟加拉国来到美国，是因为他了解良好的教育为他和他的家人提供了最好的机会。

关于大学学位价值递减的文章很多。最后，与我交谈过的每个成功人士都将教育程度仅视为成功人士所体现的对知识的更广泛热情的代表。

印度哲学家Jiddu Krishnamurti总结道: “教育没有尽头。并不是说您读了书，通过了考试，然后完成了教育。整个生命，从你出生的那一刻到你死亡的那一刻，都是一个学习的过程。”

4.在更深层次上看到和理解问题。找到或建立一个可以让你解决它们的公司。

产生新的想法，认识到以前看不见的问题以及用独特的解决方案克服挑战，都需要创造力来更深层次地看待和理解问题。

事实证明，即使在国外学习一个学期，也可以提高大学生的创造力。想象一下适应并生活在全新文化中的好处吗？

Nishu Thukral年轻时从科威特移民到美国，今天担任pangea Money Transfer的首席执行官。他亲眼目睹了移民寄钱回国时所面临的挫败感，找到一家与他有个人联系的公司对于激励他每天做最好的工作至关重要。

同样，livestore的Mahmud对他的公司解决的问题有着敏锐的理解和欣赏。他的父亲在孟加拉国政府工作，孟加拉国政府一直是世界上最腐败的国家之一。他很快注意到，虽然他的父亲没有腐败，但他通过他看到了许多例子。

马哈茂德说: “我对如何操纵信息以使少数人受益有一个前排的观点。”“这张照片一直困扰着我，潜意识里，它让我创办了一家公司，致力于帮助世界各地的政府有效地利用和交流信息。”

5.追求改变。

选择移民到一个新的国家是对变革的自觉追求。对于许多人来说，这可能是生存的问题。

“恐惧是一个很大的动力，” 马哈茂德说。“移民知道他们在逃避什么，这驱使他们确保他们的新生活不会反映他们的旧情况。”

一旦进入一个新的国家，移民生活的方方面面不断变化，迫使他们更加开放和适应。

Dinha解释说: “移民必须非常努力地适应新的文化和生活方式。”“由于语言、文化和社会的障碍，他们通常不得不比他们本土出生的人更努力地工作，学到更多的东西。”

马丁年科说: “我们没有失败的奢侈。”“如果事情不起作用，我们必须迅速调整和改变，这将损失降至最低，并准确确定了什么是有效的。”

最后，移民优势与任何特殊特征无关，而与追求自由所提供的优势有关。使移民成功的每一种能力都同样适用于本地出生的公民。这使得看到、欣赏和把握机会成为每个人都能学到的最重要的一课。

丁哈说得好: “当移民看到一个好机会时，他或她就知道一个好机会; 这就是他们最初来到这里的方式。”