根据该公司网站上的工作清单审查，虚拟现实护目镜，无人机和数据中心都在推动Facebook inc. 的招聘热潮，该公司的职位在短期内将扩大到14%。

这家互联网社交网络公司的目标是增加近1,200名新员工，高管们表示，激进投资的结果将定义来年。

根据路透社对上市情况的评论，Facebook去年以20亿美元的价格收购了虚拟现实耳机的制造商Oculus Rift是增长的关键领域之一，其网站上列出了54个工作岗位。

Facebook在Oculus业务中需要扮演的角色包括经理来监督物流，采购和全球供应链计划-一些分析师表示，这表明该产品已接近商业发布。

虚拟现实耳机市场仍处于萌芽状态。但是，如果虚拟现实开始用于娱乐，游戏，通信或计算，则Facebook可能会成为Oculus新平台的中心。

Facebook雄心勃勃地努力建造自己的卫星和无人机，能够向世界偏远地区提供互联网服务，这是另一个重要的招聘领域: 该计划让Facebook寻找航空电子、射频通信和热工程等领域的专家。

Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格 (Sheryl Sandberg) 在接受路透社采访时表示: “我们是一家雄心勃勃的公司，由一位雄心勃勃的首席执行官经营。”她说: “我们的用户在增长，我们的业务也在增长，我们希望支持这一点。” 她指出，如今，Facebook的业务比几年前更加广阔，在全球设有办事处。

这些工作从销售人员到Facebook 13.5亿成员社交网络的软件工程师，应有尽有。

Facebook的增长突飞猛进之际，该公司正在开拓新市场，并面临来自网络竞争对手Google inc.，阿里巴巴集团控股有限公司以及Snapchat等资本雄厚的初创企业的激烈竞争。

罗伯特·贝尔德 (Robert Baird & Co) 分析师科林·塞巴斯蒂安 (Colin Sebastian) 表示: “他们在人员、服务器和基础设施方面的投资与他们保持竞争力的能力之间存在相当直接的关联。”

9月年底，Facebook有8,348名全职员工，远远少于谷歌的大约55,000名员工或微软公司的大约127,000名员工 (微软在夏天宣布计划裁员18,000人)。

同时，根据使用公司收入ps的计算，Facebook从每位员工中获得更多收益。2014年第三季度，Facebook的每位员工收入约为384,000美元，而谷歌为300,000美元，微软为183,000美元。

这种效率帮助Facebook享受了丰厚的利润率。该公司相对较小的员工人数为吸引最有才华的计算机程序员提供了一个重要的话题。

长期以来，Facebook一直向潜在的新兵吹捧他们直接从事数亿人使用的产品的能力，这与一些大型科技公司形成鲜明对比。

Facebook西雅图办事处的工程经理paul Carduner告诉路透社: “我们正在以最快的速度增长，其中 'can' 部分实际上是我们在保持强大文化的同时可以吸收多少人的一个因素。” 上周该公司著名的 “黑客马拉松” 活动之一。

黑客马拉松的特色是Facebook程序员弯腰弯腰，整夜从事可能最终成为Facebook产品的个人项目。

Facebook在西雅图呈指数级增长，西雅图是一个科技中心，拥有由当地科技公司Microsoft和Amazon.com inc. 创建的丰富且相对便宜的人才库。据知情人士透露，Facebook目前在西雅图拥有400多名员工，正在寻找一个靠近市中心的更大网站，可容纳多达2,000人。

在Facebook位于加利福尼亚州门洛帕克 (Menlo park) 的总部，预计今年将完成由建筑师弗兰克·盖里 (Frank Gehry) 设计的约500,000平方英尺的新建筑的建设，该建筑可容纳3,000名员工。

Facebook 2013年收购的在线广告技术Atlas是另一个招聘领域，列出了20多个空缺职位。

Sterne，Agee & Leach的分析师Arvind Bhatia估计，Facebook正在追逐的许多机会可能会在几年内将公司的年收入提高到300亿美元。

巴蒂亚说: “要达到这个水平，他们现在必须要有人。”

(旧金山的Alexei Oreskovic和西雅图的Bill Riby的报道; 彼得·亨德森和肯·威尔斯的编辑)