新华社兰州电（记者任卫东、梁军）人才“东南飞”，一直是甘肃乃至大西北转型升级、实现高质量发展的瓶颈。记者近日采访发现，得益于日渐改善的条件和环境，越来越多的人才“飞向”西北。

虎年春节，来自江汉之地的湖北人关俊宏，在黄河之滨兰州过年。曾在美国得克萨斯大学西南医学中心求学的他，今年与未婚妻把家安到甘肃。未婚妻是北京大学博士后，这一对“学霸伴侣”，带着对未来事业的憧憬，把根扎在了西北大地。

“西北地区对人才的渴求，让我对这里充满了归属感。”关俊宏说，东南沿海城市经济发达，人才趋于饱和，自己来到西北意外地发现，这里同样具备各项科研条件，有自己施展拳脚的广阔天地。

33岁的关俊宏，是兰州大学第二医院萃英生物医学研究中心特殊引进人才，研究方向是DNA损伤修复与肿瘤治疗。关俊宏一来到医院，单位就以他为核心成立了相关科研创新团队，致力于研究肿瘤如何抵抗放化疗和免疫治疗的新机制，开发克服肿瘤耐药性的联合治疗方案。

像关俊宏这样的人才并非个例。近几年，随着新一轮西部大开发和人才引进力度的加大，甘肃省出现了不少像兰大二院这样的人才“小高地”。

同属“85后”的孙辉、杨靖，都是耶鲁大学博士后，他们被引入兰大二院短短两三年，就帮助医院创建了一套与世界水平同步的生物医学研究体系，并在肿瘤治疗的新靶点、新药物的研发领域取得了进展。

“甘肃是中药材大省，我可以从种类丰富的中药材里提取相关成分，筛选出可以治疗肿瘤、感染性疾病的潜在药物。而且这里地理差异大、民族多，百姓饮食环境不同，也为肠道共生菌的研究提供了充足的样本资源。”杨靖说，这些都吸引着他来西北做科研。

兰州大学人才办副主任李鹏飞说，为了“筑巢引凤”，近几年该校对人才提供的科研经费、薪酬待遇都属于历史最高水平。同时，学校围绕国家战略导向和需求，成立了国家核产业研究院、泛第三极环境中心等机构，希望以这样的科研平台，增强对人才的吸引力。

甘肃省出台的一系列人才政策，也条条是干货，不乏“真金白银”。甘肃省属事业单位引进高层次和急需紧缺人才，由“事前审批”变为“事后备案”。对全职引进和自主培养的战略科技人才等高端人才，甘肃省给予不低于200万元的省级科技项目经费支持。

记者从甘肃省委组织部获悉，甘肃省先后为全省8700多名高层次人才颁发“陇原人才服务卡”，在户籍办理、出入境和居留服务、社保办理、税收减免、就医保障、免费旅游、安家补贴、子女入学、配偶安置等9个方面开通了“绿色通道”。

“近几年甘肃引才数量屡创新高，高层次人才流失严重的势头得到有效遏制。”甘肃省委组织部人才工作处处长金鑫介绍，2018年至2020年，仅甘肃省属高校、科研院所引进高层次和急需紧缺人才就达1859人，年均增长54.39%。

兰州高新区管委会主任孙裕说，经过空气治理、城市绿化，加上生产要素成本比东部低的优势，眼下兰州等城市拥有了良好的宜居和创业环境。一批批人才不仅带来了一支支团队、一个个项目，也正在带来一条条产业链和无数新兴产业制高点。