提起“青春”，你想到的是什么？是笑靥如花的脸庞？还是朝气蓬勃的身姿？在县财政局，随着党建工作的纵深推进，一场“六〇带动行动”，为我们诠释出了别样青春……

“青春是一种精神状态，与年龄无关，革命人永远是年轻的。作家王蒙在《青春万岁》中传递了一种‘青春不老、永远青春、青春万岁’的信念。年轻同志要展现青春活力，我们60后的同志更要带头青春……”县财政局党组书记、局长耿佩成在去年财年收官之夜时交心而论，动员“60后”与“80后”“90后”财政干部比青春、比激情，身体力行带头掀起了一场“六〇带动行动”。

“六〇带动行动”开展9个月以来势头越来越盛。县财政局在岗“60后”同志自发成立了带动小组，共11人。

“‘60后’同志有着丰富的阅历经历，是一个单位的宝贵财富。每个在岗‘60后’，要把参加工作几十年来的积淀，不遗余力地贡献给单位、传授给年轻同志，保持本色，做好带动，珍惜好这来之不易的革命工作，留下名声，不留遗憾。”局党组多次动员“60后”财政干部立足本职岗位发光发热。“带动”是广义概念上的“带动”，“六局党组多次动员“60后”财政干部立足本职岗位发光发热。“带动行动是长期的，也是动态的。‘60后’带动的是年轻人，是‘70后’‘80后’‘90后’。带动是主动的‘带’，而不是被动的‘带’。通过主动地‘带’，使‘60后’自己也变得年轻，这也是这个行动的目的之一。也就是说，这个行动的目的有两个，一是带动年轻人‘能’起来，二是带动自己年轻起来。”

历尽千帆，不坠青云。‘60后’财政干部立足工作和生活，以行动带动行动，以态度感染态度，为年轻同志呈现出了形式多样、内容丰富的带动态势……

“60后”耿佃锋：我要带动“情怀”

多年来，耿佃锋始终保持着记录工作日志的好习惯，翻到1995年6月，他曾写下这样一句话：工作就是生命，干好工作是我的本分，我终生都把工作当做生命。

参加工作31年来，耿佃锋从未请过一天病假，这名“60后”财政干部立足平凡岗位，以实际行动诠释了工作情怀。“干起工作真带劲，胜过当年30岁”，平实的话语道出了这场带动行动中“60后”财政干部们最真实的内心写照。

“60后”梁志峰：我要带动“担当”

“在岗必须爱岗、在职必定称职”，这是梁志峰同志在六〇带动行动交流会上作出的朴实无华的承诺。事关民生、悉以咨之，他坚持立足岗位勤练多磨，即使遇到一些与财政无关的问题，他也总是全力协调解决，一来二往和一些以前常带着问题来的老教师们打下了交情。“今年8月份，有位上了年纪的退休教师，专门到我办公室聊精神文明奖发放的事。他说很感动，政府没有忘记他们……”梁志峰坦言，工作带给他很大的成就感，特别是今年8月份，局党组坚决贯彻落实县委、县政府决策部署，在严峻的财政形势下千方百计克服困难，提高了精神文明奖的覆盖面，率先实现全口径发放，对此，他深深感受到“以财辅政”的大局担当。

“60后”郑淑伦：我要带动“习惯”

几十年如一日，雷打不动地提前15分钟进入办公室，是郑淑伦的工作习惯。别看这么一个小细节，往深了说，这是一种严谨自律的工作作风，也体现了“凡事预则立”的工作态度。郑淑伦的“早到”故事，在财政大楼里口口相传，有趣的是，这样的事被人尽皆知后，竟也自然而然地杜绝了过去个别年轻同志拎着饭、卡着点进单位的现象。“小车不倒直管推”，作为“老财政人”，他立足工作生活，发挥着老同志的模范带头作用，也常提醒年轻同志要保持平和心态，放下包袱，轻装前进。

“60后”王薇：我要带动“氛围”

王薇所在的科室有4个人，年龄梯次衔接充分。她由衷地感慨：“现在不干，等到退休了再想干，也没机会干了。我们科室同事个个都很能干，我作为一名‘60后’的老大姐，更得积极参与其中。不仅是要干好自己负责的工作，也得每天跟大家一样早到单位打扫打扫卫生，整理整理办公室，创造一个舒心的工作环境，让大家更专心地投入工作。”

王薇的这番话，印证了县财政局党组在抓队伍建设中所提倡的“是大工的，干好大工的活；是小工的，干好小工的活”，不论年龄大小，只要在岗一天，都要尽己所能，互相打好配合的工作情怀。

“60后”刘刚：我要带动“拼搏”

半头银发是刘刚打眼一瞧最鲜明的特征，而“绝不能闲着”则是他对自己日常工作生活的基本要求。“有时候一些工作，自己上手才放心，而且我琢磨着我总得对得起我的工资啊。”一句话道出了这名“60后”内心最朴实的想法。

今年4月份，在处理局党组交办的一项复杂重要的工作任务时，刘刚伏案测算数据，加班加点连续工作6个多小时，当晚就测算出了精准到小数点后四位的基本数，充分展现了助力营商环境优化、硬核服务企业的“财政速度”。但也因精力高度集中紧张，盯电脑屏幕时间太久，他起身瞬间眼前黑了，五分钟才缓过神来，他戏称这是自己的一次“懵圈”经历。围在他身边的年轻同志，总是主动拜刘刚为师，不仅是为他的专业能力所折服，也是被他的敬业拼搏所感染。

“60后”姚惠博：我要带动“学习”

姚惠博虽是1970出年的，却也踊跃加入了这场“六〇带动行动”，成为其中年龄最小的带动者。平日里爱好广泛的他，更是干一行、专一行、精一行。在多次参与市县巡察工作的过程中，他有效把握、科学运用“三三工作法”，本着“凡事没有三篇文章，想学没有学不好，除非不想学”，他迅速转换角色投入工作，受到市县领导充分认可。在奋战财年收官80天中，他表示，要尽最大努力发挥财政老兵的经验和优势，为这场收官之战加油出力。

“60后”傅波：我要带动“服务”

“只要不退休，我就要把老干工作当成事业去干。”傅波以实际行动表态，在近3个月的老干部活动阵地建设过程中，不管是工作日还是周末，他全程盯上、靠上，用他的玩笑话来说：“就像拉扯孩子一样，去对待这项工作”。伴随着老干部活动中心的投入使用，傅波感到肩头的责任更重了，带动全局干部利用局党组倾心打造的党建阵地平台，推进离退休老干部和在职干部的衔接链合，更加擦亮财政党建品牌。

“60后”冯其良：我要带动“责任”

冯其良有着丰富的农村生活经验，他闻令而动、勇挑重担，主动请缨投身到农村一线。在担任“第一书记”的一年多时间里，他履职尽责，以实际行动为民办实事、办好事。村里人都笑称冯书记是群众的“义务调解员”，因为老百姓遇到麻烦事儿，都是习惯直接找他。他说：“只要条件符合，下一次县里选拔‘第一书记’，他还要积极报名。这种主动担当、有所作为的干劲，正是财政干部的鲜明底色。

“60后”王韵国：我要带动“专业”

王韵国始终认为，“60后”是当打之年，要以“再不疯狂就老了”的心态，找准坐标定位，雷厉风行、真抓实干。每每面对工作任务，他总是对同事们说，“早干晚干都得干，为啥不早干？不仅要早干，还要干出亮点、干得出彩！”从事财政工作三十余年，他勤钻细研，无愧于“财政专家”的称号，也始终以青春的态度带着大家奋力拼搏、勇挑重担，财金政策融合支持乡村振兴、玉米收入保险和生猪目标价格+期货保险、小麦全成本保险试点等工作不断出新出彩。

“60后”张兴：我要带动“大局观”

张兴总是保持着平和的微笑，作为年龄上的“老大哥”，看着并肩战斗多年的领导同事由于年龄原因相继离开工作一线，他不仅没有产生“船到码头车到站”的思想，反而是更加坚定了立足岗位、以财辅政的信念。“这场‘六〇带动行动’使我更加保持积极向上的精神状态。究其原因，我认为有两点：其一是榜样的带动，特别是作为60后的‘班长’，他的精气神、工作激情、人格魅力，为每一名财政干部作出了表率；其二是全局上下激情担当、干事创业的浓厚氛围感染了我……”张兴坦言，要更加以“全局一盘棋”的政治站位，激发攻坚动力，更高质量、更高标准地完成全年目标任务。

壮志未和年共老，激情焕发健方遒。“六〇带动行动”开展9个月以来，县财政局“70后”“80后”“90后”的干部职工紧跟“60后”财政干部步伐，营造了比青春、比干劲的热烈氛围。特别是在财年收官80天之际，县财政局又以一场“六〇带动行动分享交流会”将氛围推向高潮。“60后”逐一上台分享心得，交流感悟，纷纷表示要紧跟局党组脚步，努力大干80天，交上出一份为“60后”荣誉和使命而战的满意答卷。

作为这场“六〇带动行动”小组的一名普通成员，耿佩成感言心声：“生命中最年轻的一天，永远是今天。只有珍惜好眼前的一切，把握好今天，才能拥有将来美好的昨天和明天。”（记者 张艳 赵烜艺 通讯员 岳可华 吴可钒）