让我们投票。谁为竞选季节的结束做好了准备？

总统选举让人产生复杂的情绪。一方面，你对新领导层的承诺以及这对你的企业意味着什么感到兴奋。另一方面，你犹豫不决，因为从历史上看，你可能没有经历过太多积极的变化。

不管你是站在左边、右边还是落在中间的某个地方，我们都同意精明的小企业可以生存和繁荣，不管谁在宾夕法尼亚大道1600号。来2017年1月20日吧。

竞争问题。

在接受Manta调查的2,000多家小型企业中，只有12% 担心总统选举可能会阻碍企业增长。

大多数小型企业调查受访者都将重点放在政府几乎没有直接控制的问题上，例如增加企业资本 (29%) 和超越竞争 (17%)。与税收 (13%)，医疗保健成本 (6%)，缺乏政府支持 (6%) 和最低工资 (2%) 等问题相比，企业家更关心这两个特殊问题。

此外，美国运通 (American Express) 对小企业主进行的类似调查显示，在即将到来的选举中，总体乐观情绪和增长计划保持稳定。调查显示，与一年前相比，招聘计划也在改善。39% 的小企业主计划在未来六个月内雇用员工，比去年增加了五个百分点。插入一个新的关注点 -- 招募合适的团队成员。调查结果表明，2007年，寻找合适的员工首次成为小企业增长的头号挑战。

小企业主每天都在处理招聘和与竞争对手区分开来等问题。此外，许多小企业主认为，与mom和pops相比，企业立法通常会使大型企业受益。换句话说，无论政府的支持程度如何，他们都坚持不懈。

小企业在离家很近的地方找到支持。

尽管许多人认为联邦政府可以做更多的事情来支持小企业，但企业家们发现无论如何，他们的社区都有自己的支持。

近年来，诸如 “小企业星期六” 之类的运动强调了消费者在支持其社区内企业方面的重要性。对于许多小型企业，这种势头继续增长，因为Cox Business最近进行的一项消费者研究表明，大多数消费者 (90%) 每周至少光顾一次小型企业。几乎有50% 人每周购物三次或更多次。

消费者通过支持当地企业来理解，他们也在改善社区内的经济。

久经考验的真实策略经得起选举考验。

除了社区支持之外，对资源和发展进行明智投资的小企业更有可能取得超越2016年11月的成功。以下策略可以帮助您的小型企业 “万无一失”:

保留集会: 事实支持以保留为重点的客户至上策略。据广泛报道，大多数消费者因为客户服务不好而停止与公司做生意。此外，白宫消费者事务办公室 (White House Office of Consumer Affairs) 认为，吸引新客户的成本是留住现有客户的六到七倍。考虑到这一点，尝试实施或重组您的忠诚度计划，并经常通过调查获得客户反馈，这样您就可以更好地个性化他们的集体体验。

培养积极向上的职场文化: 对于员工而言，保留也是至关重要的。从丧失的生产力和士气，到入职和培训替代员工的成本，高离职率可能会损害您的利润。因此，小企业主应该创造一种工作场所，让有才华的员工感到被重视，并希望他们可以与企业一起成长。尝试安排与团队成员的一对一会议，以帮助他们设定目标。

坚持你的长处: 小型企业还需要专注于他们提供的最佳产品和服务。通常，小企业过度扩张，在没有适当专业知识的情况下闯入类别，或者在没有适当支持的情况下推出产品。集中精力为需要您的企业提供的产品提供质量，将为您提供最佳服务。

选票已经出来了。

最终，无论今年总统大选的结果如何，小型企业和从头开始建立这些企业的企业家都有蓬勃发展的资金。虽然由政府推动的决策肯定会影响小企业主的投票方式，但它们并不能完全决定小企业的增长能力。有了社区的支持和聪明的思维，机会是无穷无尽的。