晋升到公司高层并非易事-但这是可行的。在美国，如果您在一家公司工作过，那么您晋升的可能性就更高。尽管并非每个国家都如此。

高管搜索和咨询公司Heidrick & Struggles最近进行的一项研究揭示了进入公司高层所需的条件。对于美国人来说，登顶需要时间。美国的大多数ceo都比其他国家的大。他们也大多是男性，受过高等教育，有金融背景。如果你想爬上公司的阶梯，你必须早点进来 -- 大多数首席执行官都是从公司内部聘用的。事实上，美国公司的85% 首席执行官都是在内部晋升的。

如果您没有耐心等待晋升，请尝试在另一个国家/地区寻求职业道路。在法国，德国和英国等欧洲国家，首席执行官比典型的美国商业领袖年轻得多。平均而言，美国人在成为公司领导者之前要在公司工作20年，而在欧洲最多需要14年。

然而，如果你在其中一个欧洲国家工作，你不需要等待大约14年就能获得那个闪亮的首席执行官头衔。许多公司愿意从外部招聘: 在法国，52% 的首席执行官是从员工外部聘用的。不仅如此，很多企业都愿意从国外聘请领导。在英国，40% 的ceo来自其他国家。

不出所料，教育在获得该高管头衔方面起着重要作用。在每个接受调查的国家/地区，几乎所有首席执行官都拥有本科学位，大多数首席执行官都拥有更高级的学位，例如硕士或博士学位。6% 的法国ceo拥有高级学位，美国，英国和德国的ceo超过3分之2。

可悲的是，这些国家的共同点是缺乏女性担任行政职务。在美国，女性占首席执行官职位的8%，而在欧洲，这一数字较小。在英国，只有6% 的首席执行官是女性，在德国只有2%，在法国令人沮丧的1%。不幸的是，美国的女性首席执行官2015年和2016都在1% 下降。

“多年来，女性在被任命为首席执行官方面取得的微小进步已经停滞不前，” 海德里克 & struggles的邦妮·格温 (Bonnie Gwin) 说。“具有前瞻性的公司应该注意，他们的继任计划包括女性和男性，特别注重确保他们获得担任首席执行官所需的关键经验。”