当我发现我要在我的第一份广播工作中成为一个调查系列的主持人时，我立即跑去告诉我工作中的好朋友。她为我激动不已，当晚带我出去喝酒庆祝。几十年后的今天，她仍然在我得到的每一个重大突破都为我加油。我们都需要一个这样的社区在工作。我们的成功取决于有一个我们可以依靠的人来支持我们实现目标的道路，以及当我们到达那里时我们想与之一起庆祝的人，如果我们不这样做，我们会同情他们。男性或女性，这个人通常被称为工作妻子，你需要找到你的。

我要说的并不受欢迎: 在工作中取得成功是一场人气竞赛。这不一定是一件坏事。研究一次又一次地表明，在办公室拥有更多盟友的人在工作中表现更好，拥有更大联系人名单的人比孤独的母狼同行更快地前进，获得更大、更定期的晋升。盖洛普 (Gallup) 的一项民意调查发现，在给定的一周内，有工作伙伴的人43% 更有可能因其工作而获得认可和称赞。LinkedIn的一项研究发现，全世界有46% 的员工认为工作朋友对他们的整体幸福很重要。也可以有薪水福利，因为讨论个人事务，例如您与工作红颜知己的收入，可以为您的公司或行业的薪酬提供有价值的见解，因此您可以要求自己应得的。现在这里有找到你工作妻子的小贴士。

在你开始考虑办公室里谁是你的工作妻子之前，想想你是不是这个人。工作妻子正在验证; 如果开始滑落，它们会增强您的信心。她很诚实，即使这意味着有时会叫您出去，并且始终支持您。如果您是无效的，不诚实的和不一致的，为什么您会期望周围的人对您有任何不同的对待？毕竟，别忘了你是你工作的任何办公室团队的一员。如果你是首席执行官，以身作则。

识别他人的强势品质

我知道你不能选择你生活中拥有的大部分工作人员，但是你可以选择你投资的人。重要的是要确定一个值得信赖的朋友圈和倡导者，从长远来看，无论您实际在哪里工作。这是我要发展的专业关系中要寻找的三件事: 积极的态度 (您想与Debbie Downer建立关系吗？我不会)，创意和直射手。如果我在工作关系上投入时间，我不想浪费在通常与工作礼仪相关的虚假手续上。我并不是说你必须和这个人做真实的拍摄，但我喜欢和那些没有完全戒备并能够保持真实的人在工作和其他地方包围自己。

知道你的目标

您在重要的工作关系中寻找的内容取决于您。也许你把权力或专业知识列为你工作部落中想要的品质。也许你只是想投资于你上方有影响力的高管，这样你就可以在幕后争取晋升。请记住，只要与您的真实情况保持一致，就可以对您所重视的东西进行估值，而不是您认为应该重视的东西。如果您重视权力和影响力，那么假装不这样做是不好的。

在一天 (工作) 结束时，一项又一项的研究表明，团队成功的最佳预测指标不是聪明或努力，而是团队成员对彼此的感觉。当这种感觉是积极的时候，每个人都会成功。所以，你工作关系的最终目标不仅仅是受欢迎，而是建立积极的联系。如果您直到成为老太太之前都没有结交新朋友，导师和专业人士，那么您将严重错过。

摘自成为超级女人: 一个简单的12步计划，从倦怠到平衡。

妮可·拉平 (Nicole Lapin) 是《纽约时报》畅销书《有钱的婊子和老板婊子》的作者。她是全国辛迪加商业现实竞赛节目 “孵化” 的主持人。她一直是CNN，CNBC和彭博社的主播。她的最新著作《成为超级女人》现已面世。