稳岗稳就业！银泰百货发布第二批新零售导购招聘计划 武汉占四成

“已经收到心仪品牌的offer，等我毕业就能来银泰百货上班了！” 1998年出生、爱跳舞的女孩章章是应届师范大学毕业生，她对即将到来的新零售导购的工作充满期待。

4月15日，银泰百货启动扩大新零售导购招聘计划，一周时间，银泰百货已成功完成了200多名新零售导购的招聘。前来求职的人群中超半数是应届大学生。章章就是其中一位。大学四年学表演专业，期间做过淘宝模特、当过舞蹈老师；大二开始创业，有自己的服装店、也跟朋友合伙运营过传媒机构；抖音等社交平台玩得很溜……这位性格外向、有冲劲、又有新媒体思维的女孩，吸引了银泰百货场内四家品牌的关注。截至发稿前，章章已经收到了offer。

据了解，银泰新零售导购首批招聘需求发布后半小时，银泰百货官微后台就收到5000多条求职咨询信息，其中不乏有来自上海、广州、郑州、海口等非银城市的求职者信息。

人社部近日透露，2020年高校毕业生数量将创历史新高，达到874万，就业任务很重。受疫情影响，毕业生求职面临不少困难，一些尚未落实工作的毕业生更是焦虑重重。与此同时，人社部还发布了应对疫情影响推进大学生顺利就业的相关通知，积极推进稳岗稳就业。

银泰百货表示，今年将继续开放新零售导购招聘，加大对这一群体的系统化培养，与品牌一起为社会创造更多的就业机会。

4月23日，银泰百货第二批新零售导购招聘计划约500名，其中，武汉银泰招聘人数占近四成。武汉银泰创意城的屈臣氏、六福珠宝、华为、波司登，以及武汉银泰世纪城的阿迪达斯、谜秀、黛兰姿、7m等70多家品牌商户率先发出新零售导购招聘需求。

银泰新零售导购，是指线上线下联动，能灵活运用新零售工具、多场景服务消费者的一种新职业。被数字化了的导购，采用最高效的沟通互动机制，打造更广阔的消费场景，通过淘宝直播等新零售方式打破百货行业对时间和空间的限制，跨城市、跨门店、跨品类、跨品牌地服务于顾客，实现线上线下收入多元化。未来五年，银泰百货还将打造100个年薪百万的新零售导购。

银泰百货是国内最重视导购能力培养的互联网百货公司，新零售四年，银泰导购们的能力结构发生了根本性的变化。疫情期间，银泰百货通过淘宝直播、喵街、线上轰趴等新零售方式，组织导购“云复工”，并积极扩大招聘，打出稳岗稳就业组合拳。