财经网产经讯 11月18日，妙可蓝多发布股票期权与限制性股票激励计划草案摘要公告。宣布为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住核心管理人员、核心技术（业务）人员，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，制定 2020 年股票期权与限制性股票激励计划。

本激励计划拟授予激励对象权益总计 1,200.00 万份，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 40,930.9045 万股的 2.93%。本激励计划为一次性授予，无预留权益。

其中，股票期权激励计划里，激励计划拟授予激励对象股票期权 600.00 万份，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 40,930.9045 万股的 1.47%。本计划下授予的每份股票期权拥有在满足生效条件和生效安排的情况下，在可行权期内以行权价格购买 1 股本公司人民币 A 股普通股股票的权利。

限制性股票激励计划里，本激励计划拟授予激励对象限制性股票 600.00万股，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 40,930.9045 万股的 1.47%。

本激励计划涉及的激励对象共计 219 人，激励对象占公司截至 2019 年 12 月 31 日全部职工人数 1,609 人的比例为 13.61%。

董事、总经理任松获授限制性股票70万股，副总经理郭永来获授45万股。财务总监刘大永获授20万股。董事会秘书谢毅获授20万股。31名核心技术（业务）人员获授445万股。

本激励计划授予的股票期权的行权价格为 34.45 元/份。即满足行权条件后，激励对象获授的每份股票期权可以 34.45 元的价格购买 1 股公司股票。

另据公告披露，为实现公司战略及保持现有竞争力，公司拟通过股权激励计划的有效实施充分激发公司管理人员及核心人员的积极性。经过合理预测并兼顾本激励计划的激励作用，本激励计划选取上市公司营业收入作为公司层面业绩考核指标，该指标能够直接的反映公司主营业务的经营情况，并间接反映公司在行业内的市场占有率。

根据公司业绩指标的设定，公司2021年营业收入应达到40亿元，2022年营业收入应达到60亿元，2023年营业收入应达到80亿元。