中新经纬客户端6月4日电 (赵佳然)近日，有网友爆料，称泡泡玛特面试单要求填写近期是否有生育计划，且仅限女性。

网友提供的照片显示，面试单上有一项为：近期是否有生育计划(限女性)，并要求填写计划时间。

此消息在社交媒体发酵，有网友表示此项问题不妥：“一个消费群体几乎都是女性的公司，公开歧视女性？”也有观点认为可以理解：“公司要提前做人员规划，合理安排计划，避免突然离岗后没人顶上。”

4日下午，泡泡玛特相关负责人发朋友圈回应，对此事表示道歉，并称“个别分公司招聘文件未按总公司要求调整”。

全文如下：

首先，我们诚恳地向受到困扰的朋友们道歉。

经调查发现，个别分公司招聘文件未按总公司要求调整，管理层意识到，过去几年公司快速发展过程中管理上出现了一些问题。对此，我们高度重视并积极改进。

作为一家女性消费者占多数的公司，泡泡玛特始终非常尊重女性。泡泡玛特女性员工占总员工的68.8%，近半年新入职员工中女性占比接近75%。未来，泡泡玛特期待有更多女性的加入。(中新经纬APP)