当您了解到spacex的任务是使人类成为多行星时，听起来可能有点疯狂。但是，正如SpaceX人力资源副总裁布莱恩·比耶德 (Brian Bjelde) 指出的那样，人们曾经认为，一家能够开发并将飞行器送入轨道的私人公司也很疯狂。

比耶德说: “今天，我们有19辆运载火箭从太空飞回，还有3辆是我们重新飞行的。”“我们开始把评论家变成粉丝了。”

不过，SpaceX的最大粉丝可能只是他们自己的员工。SpaceX已经连续第二年被授予Workin Glassdoor年度员工选择奖的最佳位置。5分中的4.3分和数百条热情洋溢的评论，不难看出原因。

“你在这里看到的东西会让你大吃一惊。每天。这里的人们很友好，超级聪明，致力于SpaceX在火星上实现太空探索和人类生命的使命，“一位当前的软件工程师说。“我每天早上醒来都知道，我会为能参与这样的事情而感到自豪。”

那么，在埃隆·马斯克 (Elon Musk) 的带领下，执行火星任务的公司内部到底是什么感觉？Glassdoor的艾米丽·摩尔 (Emily Moore) 赶上了比耶德 (Bjelde)，以找出答案。

玻璃门: 许多公司都在努力争取到足够的候选人来申请他们的空缺职位。在SpaceX，我想你有相反的问题。候选人如何从您收到的许多其他申请中脱颖而出？

布莱恩·比耶德 (Brian Bjelde): 人们表达自己所做的杰出事情确实有助于他们脱颖而出。年复一年，随着人们对SpaceX品牌、使命和成功的认识的增长，成为其一部分的兴趣也在增长。申请人数急剧增加，但我们始终欢迎候选人申请。我们正在寻找想要帮助我们实现使人类成为多行星的目标的人。

我将我们在候选人中寻找的东西提炼为三个项目: 激情，动力和才华。总的来说，我们要求我们的招聘经理和我们选择参加面试的员工始终专注于比自己更好的招聘人员。如果您有机会发展团队，并且寻找比自己更好的人，那么您将使公司变得更好。

我们还注意到，候选人执行我们雇用他们要做的任务的能力的最佳指标之一就是对他们进行各种实际检查。如果您在这里雇用某人成为世界一流的焊工，那么我们实际上将他们作为面试的一部分，并给他们进行焊接任务，以了解他们在这项任务中的才能。我们对我们的工程小组做同样的事情，以及任何可以将工作活动提炼成实际检查的角色。

玻璃门: 你有什么特别想问候选人的面试问题吗？

Brian Bjelde: 我们挑战我们的团队为面试做好充分的准备，这意味着不仅仅是在你到达面试室时查看候选人的简历，然后继续向他们提问。简历衡量写项目符号列表的能力，这并不总是成功的标志 -- 周一的简历不会坐在座位上做工作。我们还试图了解他们没有在简历上放什么，人们往往不想在面试中吹嘘的项目 -- 比如他们一路上经历了什么失败，以及他们是如何通过这些失败的。我们真的想知道，是什么让这个人打勾？是什么激励了他们并使他们尽力而为？他们喜欢如何被挑战？

能够发展我们的团队是一种特权，我们非常重视面试过程，以确保候选人和面试团队都觉得这是一次很棒的经历，最终非常适合任何招聘决定。我们很荣幸被候选人inGlassdoor的2017最佳面试地点所认可。

玻璃门: 您如何描述SpaceX的文化？

布莱恩·比耶德: 专注于超级任务: 我们正在努力使人类成为多行星。几年前，我们会这么说，人们会认为我们疯了 -- 但几年前，人们也认为我们不能将小型运载火箭发射到地球轨道上，我们做到了。正如我今天对你们所说的，我们有19辆运载火箭从太空飞回，还有3辆是我们重新飞行的。我们开始将评论家变成粉丝。

这里的员工对自己的工作充满了极大的热情，他们被迫实现我们的使命。无论您的角色是什么，无论您是总工程师还是为我们的同事提供咖啡的咖啡师，每个人都有联系并为这一长期使命做出了贡献。当我们看到每次发射时，我们都感到目标感和与任务的直接联系。每个人都一起庆祝它-您知道您以某种方式为实现这一成功做出了贡献。与我工作过的任何其他公司不同，这里有一种巨大的友情和团队合作感。

Witheron [Musk] 和Gwynne [Shotwell] 提供了我们所有人都遵循的愿景和超专注，这是一种非常强大的力量，也是我们文化的关键要素。

玻璃门: 您在SpaceX提供的一些很酷的，独特的特权和好处是什么？

布莱恩·比耶德: 很高兴你问了!

两个字，火箭发射 -- 看到烟雾和火焰，感受发动机推力在你胸口回荡，并能够带你的家人和你一起体验 -- 超级酷，非常难忘。这一切都是关于那种自豪感和能够分享的。

另一个与众不同之处是与真正杰出的人一起工作的能力。SpaceX的招聘门槛很高。我们聘请杰出的人担任所有不同的角色。能够说您周围的每个人都是A团队成员，这非常有动力，它会促使您每天发挥自己的最大才能。

玻璃门: 好吧，我必须为最后一个问题提前道歉，因为我肯定你一直都明白，但是我很好奇: 和埃隆·马斯克一起工作是什么感觉？

布莱恩·比耶德: 太棒了! 我真的相信他拥护什么是领导力，而成为领导者的一部分就是为您的人民工作。我们并不是所有人都在这里为埃隆·马斯克 (Elon Musk) 和他的需求服务-相反，他在那里为我们服务。当他设定路线时，他将矢量指向火星。他的工作是帮助我们扩大该矢量的大小-消除所有繁文tape节，并使我们每天都能在执行任务方面取得最大的进步。这是罕见的，有一个真诚关心的领导者是一种新鲜空气。这不是关于底线或向他赚一美元，而是关于任务。

我认为这反映在他被Glassdoor提名为世界顶级首席执行官之一。

为了清楚和简洁，此成绩单经过了轻度编辑。

(艾米莉·摩尔)