西雅图海鹰队的后卫鲍比·瓦格纳 (Bobby Wagner) 作为Fuse Venture partners VC的联合创始人，在场外开始了成功的职业生涯。瓦格纳 (Wagner) 的最新努力深入研究了西雅图的初创企业和科技大都市，以使新一代的有远见的人在阳光下度过美好的一天。

这场新的冒险始于2012年，在成功成为职业球员的一年后，瓦格纳开始与一位财富经理合作，后者将他带到硅谷，并将他介绍给不同的初创公司和相关公司。在这里，他不仅看到了无穷无尽的机会，而且看到了他在这个新环境中的优势将是无价的。

“当我开始走出去，听不同的初创公司或不同的首席执行官谈论你如何建立这个公司，从一个两个人的团队到一个500的团队，我真的只是退后一步，说，'嗯，这不一定是一个企业，但是足球有很多相似之处，” 瓦格纳说，“(海鹰队) 几乎每年都要组建一支球队，每个人都必须站在同一条战线上。”

除了团队建设之外，瓦格纳还发现，在员工和领导层的各个层次上培养健康文化的公司是他感受到最具影响力的联系的公司。“我认为最重要的是文化，” 他阐述道。“我认为你必须有一个环境，让人们想来工作，感到他们受到赞赏，并在相同的道路或相同的目标上保持一致。然后他们必须相信领导者。”

您可以拥有出色的产品或服务，但是团队必须彼此保持同步，并感到被支持和授权，就像在足球场上一样。瓦格纳断言: “这必须是每个人都能创造自己的愿景。”

后来，他被介绍给约翰·康纳斯 (John Connors)，后者参与了西雅图VC公司Ignition的工作。在一个休赛期度过一段时间后，康纳斯建议瓦格纳 (Wagner) 担任实习生，以加深他在该行业的教育。瓦格纳 (Wagner) 接受了这一提议，正是在点火时，他与人们建立了联系，然后继续与之发射保险丝。

他渴望学习，加上天生的好奇心，为他提供了很好的服务，因为他更多地了解了成为一名成功的投资者实际上需要什么，以及如何利用直觉来精确地做到这一点。正是通过这个过程，他能够看到正确的投资如何为那些否则可能没有机会的公司打开大门。

瓦格纳 (Wagner) 不断增长的知识激发了他与该领域的队友分享财富与财富的概念。瓦格纳说: “我觉得如果我能帮助某人以不同的方式看待金钱，或者以不同的方式管理他们的财务，或者以不同的方式消费，那么我就觉得我在做我的工作。”。“因此，我将努力帮助他们看到更大的图景，并考虑寿命与我们习惯的临时支出。”

许多成功的职业运动员一旦开始积累财务财富，就会面临复杂而压倒性的情况。有了比以往任何时候都多的钱，很难知道如何明智和具有战略意义。他们可能会受到投资想法和商业计划的轰炸，通常来自家人和朋友，他们关心的人，这些人一直是宝贵的支持系统。以尊重和诚实的态度浏览这些对话，并知道哪些问题最重要是关键。当需要审查潜在的机会或家人和朋友的要求时，瓦格纳建议运动员花时间。

与代理商和经理等其他专业人员合作也是如此。瓦格纳解释说: “很多运动员从根本不赚钱到赚大钱。”“然后他们会被一个占据一定比例的特工找到。然后他们会被你的财务顾问找到，他开始投资你的钱，而你甚至不知道他在做什么。“

瓦格纳的最终建议是专注于您的游戏。“最重要的是你必须擅长你的手艺，” 他说。“我想让人们做的最后一件事就是进入联盟，开始思考其他事情，而不会在他们拥有的任何职业中建立自己。”一旦你确立了自己，开始思考你想做的不同的事情，第一步就是暴露。把自己放在你想处于的任何环境中。如果是视频，如果是艺术，如果是商业，如果是音乐 -- 无论你想做什么 -- 都开始用它来包围自己。一旦你有了这种曝光，下一步就是谦卑。“

瓦格纳 (Wagner) 希望Fuse能够帮助将一些创业文化的重点从硅谷转移到西雅图。瓦格纳解释说: “这是一个新的基金，是点火的衍生产品。”“很多人，很多投资者，很多创始人，觉得他们必须去旧金山为他们的公司获得资金。因此，我们正在努力改变您必须离开去硅谷的想法。”

目前，Fuse专注于西雅图的企业软件市场。就基金在投资前寻找的标准而言，瓦格纳表示，它们对早期和晚期公司都开放。对于瓦格纳和他的投资者来说，最重要的是建立对首席执行官或创始人的信念。瓦格纳明确表示，所有这些对于任何寻求投资的公司来说都是重要的。凭借多年的谦虚，实地学习和经验，再加上铁定的直觉，人们只能怀疑Fuse是否会开始将西雅图的梦想转变为赚钱的现实。

学习全新的东西，并以一种让你感到脆弱或不舒服的方式把自己放在那里，这绝非易事。对于许多人来说，不值得不确定。但是众所周知，正如瓦格纳所举例说明的那样，伟大的事情永远不会在舒适的怀抱中发生。它们发生在大胆和谦虚的天性交织在一起的空间中。