从初创企业到成长型企业和老牌公司，拥有高性能的公司文化有助于推动使命、实现目标、提供支持，并为员工成长奠定基础。它提供了一个超出预期并获得结果的富有成效的、敬业的工作环境。

企业家与文化管理®软件和服务提供商CultureIQ合作，发布了其顶级公司文化排行榜。该清单认可了在工作场所成功灌输高性能文化的企业。

对于我们的小型公司类别 (拥有25-49名员工的公司)，这些行业跨越了各个领域-从公关到房地产，以及介于两者之间的所有行业。所有25家公司的得分均超过92，教堂人事服务Vanderbloemen搜索小组获得了令人垂涎的第一名。公司在10个核心类别 (协作，创新，使命和价值一致性，敏捷性，沟通，支持，健康，工作环境，责任和绩效重点) 中得分为0到100。将分数与净促进者分数相结合以创建累积的CultureIQ分数。有关列表背后的完整方法，请参见下文。

事不宜迟，我们向您展示我们的小型公司类别，以了解我们的顶级公司文化列表。

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1.

范德布洛门搜索小组

教会人事公司

成立年份: 2010

CIQ得分: 100.00/100

2.

休斯·马里诺

商业房地产公司

成立年份: 2011

CIQ得分: 98.31/100

3.

Skuid

公司提供用户体验管理平台

成立年份: 2013

CIQ得分: 98.15/100

4.

乡村袖口

专门从事袖口珠宝的零售商

成立年份: 2011

CIQ得分: 97.60/100

5.

骚动公关

全方位服务的公共关系机构

成立年份: 2011

CIQ得分: 96.64/100

6.

卡洛斯服务

专业从事建筑、空调、电气和泳池供暖的承包公司

成立年份: 2005

CIQ得分: 95.52/100

7.

DMV.ORG

提供车管所相关内容和服务的业务

成立年份: 1999

CIQ得分: 95.43/100

8.

伊特尔公司

软件公司帮助企业与潜在客户和客户沟通

成立年份: 2012

CIQ得分: 95.33/100

9.

更好的工作

企业提供企业目标设定软件

成立年份: 2013

CIQ得分: 95.21/100

10.

增长营销

专注于品牌体验的营销公司

成立年份: 2001

CIQ得分: 95.20/100

11.

亨森咨询公司

全方位服务的精品公关机构

成立年份: 2001

CIQ得分: 95.10/100

12.

报价工厂

销售加速软件提供商

成立年份: 2002

CIQ得分: 95.03/100

13.

GetUWired

网络营销公司

成立年份: 2008

CIQ得分: 94.56/100

14.

弹性作业

远程办公、兼职和其他灵活工作的工作服务平台提供商

成立年份: 2007

CIQ得分: 94.27/100

15.

退款911

退款管理公司

成立年份: 不适用

CIQ得分: 94.17/100

16.

卡普泰拉

提供软件目录，以帮助企业找到适合其需求的解决方案

成立年份: 1999

CIQ得分: 94.15/100

17.

InCrowd，Inc.

生命科学行业市场研究公司

成立年份: 2010

CIQ得分: 93.62/100

18.

马克

影响营销公司

成立年份: 2012

CIQ得分: 93.33/100

19.

O3世界

数字产品设计和开发机构

成立年份: 2005

CIQ得分: 93.20/100

20.

Clypd

电视广告行业软件公司

成立年份: 2012

CIQ得分: 92.93/100

21.

贝特曼集团

综合公共关系和社交媒体传播公司

成立年份: 2003

CIQ得分: 92.77/100

22.

批准抵押贷款公司

抵押贷款公司

成立年份: 1994

CIQ得分: 92.70/100

23.

帮助童子军

提供客户支持软件的公司

成立年份: 2011

CIQ得分: 92.32/100

24.

杠杆

提供招聘软件的企业

成立年份: 2012

CIQ得分: 92.29/100

25.

科纳冰公司总部

刨冰和冰淇淋卡车的特许经营权

成立年份: 2007

CIQ得分: 92.23/100

点击下面查看哪些公司成为了我们的中型和大型公司类别。

中型公司类别为我们的顶级公司文化列表大型公司类别为我们的顶级公司文化列表

方法论

完整列表显示了总共75家公司，这些公司被归类为小型，中型或大型公司 (25-49名员工; 50-99名员工; 以及100多名员工)，根据公司规模分为三个不同的列表。

所有公司的排名都是使用CultureIQ衡量高性能文化的方法确定的。每家公司的员工都接受了多项选择题的调查。答案用于评估公司在10种核心文化素质方面的实力。将这些质量强度得分以及员工净发起人得分相结合，以创建累积的CultureIQ得分。CultureIQ得分最高的公司按排名顺序成为公司文化榜首。要考虑排名，一家公司必须至少有25名员工，在2014年1月1日之前就已经成立，并且总部设在美国。以下是有关方法的更多详细信息。

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