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更容易管理人力资本的5个技巧

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成功的公司将员工视为他们最有价值的资产和最大的投资。然而，随着劳动力的增长，组织内的人员管理对雇主来说变得更加麻烦。事实
10个迹象表明贵公司缺乏 “优质文化” (信息图)

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随着质量 (或其缺乏) 成为商业头条新闻，组织的领导者经常在努力改善事情。然而，尽管企业家可能会大力寻求其他关键工具来帮
文化多元化的劳动力可能会给你的企业一个福音

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在你的组织中拥抱团队不仅仅是正确的事情。这可能对你的底线有好处。每年，Diversity inc 都会选择其 “多元化
当最终付款到期而客户不付款时该怎么办

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至少每周一次，我想到的客户在跳过支付最终发票后欠我25,000美元。两年前，在2013年1月，我发现自己-作为一名新企业
用指标消除创新的猜测

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当你听到 “创新” 这个词时，你可能不会想到数字。取而代之的是，您可能会想到史蒂夫·乔布斯 (Steve Jobs) 推
如何破解团队的生产力

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管理团队有其回报和障碍。不幸的是，当一个团队没有达到最大的生产力时，经理可能很难协调出可靠的结果。为什么员工不能维持生产
找到你的激情，但拥抱数字

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每个企业家都面临同样的挑战。创办公司需要现金。开始时，最大的问题是如何为您的公司提供资金。朋友和家人？贷款？风投？随着现
解决工作场所不道德行为的积极方法

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虽然它可能不会上升到非法的程度，但在工作场所的不道德行为如果不加以解决，将会产生严重的后果。它会创造一个有毒的工作环境，
有一个紧迫的商业问题吗？问专家: 汤姆·金贝尔。

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正如许多企业家所说，如果没有强大的团队支持，他们不可能成功。创始人的第一批员工不仅为推动公司更上一层楼提供了坚实的基础，
让你的创业上瘾的5种方法

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当您可以将潜在客户转变为回头客时，您的收购努力可能会获得数月甚至数年的回报。但是，您如何达到客户每月都在要求更多产品或服
嘿，别这样，伙计。现在，请雇用我!

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无论是在道路上，人行道上还是在公共交通上发生，通勤者的愤怒都是真实的事情。你上班迟到了，你面前的一些小事情根本不会让路。
升值可能适得其反的5种方式

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当谈到建立一家令人敬畏的公司时，升值绝对是至关重要的。你必须欣赏你的员工、客户和供应商，因为当你向人们展示你爱并欣赏他们
你的想法越多，就越难知道下一步该做什么

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关于超级明星企业家的工作方式，我们知道的一件事是，他们在开始新的一天时，会决定当天要做什么。并不是说他们知道要做的每件事
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