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你在竞争中失去最优秀人才的8个原因

你在竞争中失去最优秀人才的8个原因

随着顶级公司与初创企业和小企业争夺最好的员工,招聘比以往任何时候都更具竞争力。每个人都想用最新最好的技能吸引千禧一代,但
  • 社会
  • 2021-08-10
问礼仪专家: 如何处理拥抱者

问礼仪专家: 如何处理拥抱者

亲爱的杰奎琳,当我们见面时,我的一些客户和同事想要拥抱或给我一个大大的吻,我会感到不舒服。我想成为专业人士,但不想通过商
  • 社会
  • 2021-08-10
在他70岁生日时,这里有11条激励阿诺德·施瓦辛格的名言

在他70岁生日时,这里有11条激励阿诺德·施瓦辛格的名言

7月30日标志着当今最成功,最有权势的人之一阿诺德·施瓦辛格 (Arnold Schwarzenegger) 的生日。作
  • 社会
  • 2021-08-10
来自6位无名领袖的人生教训

来自6位无名领袖的人生教训

当领导力的话题出现时,你的头脑很可能会让人联想到知名政客和企业主的名字或形象。尽管您当然可以从伟大的企业家和企业领导者那
  • 社会
  • 2021-08-10
如何过渡到员工所有权

如何过渡到员工所有权

以下摘录自创业家传媒旗下bookFinance Your Business的员工。立即从亚马逊 | 巴恩斯 & 诺布尔
  • 社会
  • 2021-08-10
Netflix的公司文化吓跑了一些潜在的员工 -- 这是一件好事

Netflix的公司文化吓跑了一些潜在的员工 -- 这是一件好事

编者按: 在新的播客 “规模大师” 中,LinkedIn联合创始人兼Greylock合伙人里德·霍夫曼 (Reid Ho
  • 社会
  • 2021-08-10
认为津贴是一种激励吗?你的团队没有。

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今年早些时候,我们完成了《员工体验》一书的研究: 如何吸引人才,留住优秀人才,推动业绩。在写这本书时,我们研究了inpi
  • 社会
  • 2021-08-10
为什么这个第一次创业的人,每月访问量超过500万的网站,会留出时间和她的团队一起工作呢

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在本系列 “Leader Board” 中,我们与首席执行官、经理、创始人和其他领导组织的人交谈,了解是什么让他们打勾,
  • 社会
  • 2021-08-10
3 ceo提升企业文化的策略

3 ceo提升企业文化的策略

本文收录在《企业家之声公司文化》一书中,该书包含了20多位贡献者,企业家和思想领袖的见解。最近,企业文化因各种错误的原因
  • 社会
  • 2021-08-10
担任新领导职务的头100天要做的6件重要事情

担任新领导职务的头100天要做的6件重要事情

技术的变化速度是无与伦比的。公司不断获得资金,被收购,不幸的是,公司倒闭了。这些动态条件为领导者创造了挑战和机遇。不同行
  • 社会
  • 2021-08-10
如何让员工在工作中更有创造力

如何让员工在工作中更有创造力

在每一种工作中,总是有创造和创新的空间。不仅是艺术或技术需要创新和创新创新。甚至在会计方面,有很多方法可以让你更有创造力
  • 社会
  • 2021-08-10
如何通过纵向评价指导团队

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以下摘录自Riaz Khadem和Linda Khadem的bookTotal Alignment。立即从亚马逊 | 巴
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  • 2021-08-09
如果你认为你的老板很严厉,那就读一下史蒂夫哈维给员工的直截了当的电子邮件

如果你认为你的老板很严厉,那就读一下史蒂夫哈维给员工的直截了当的电子邮件

如果你认为你的老板很强硬,那就高兴你没有为电视名人史蒂夫哈维工作。哈维在《史蒂夫·哈维秀》(Steve Harvey s
  • 社会
  • 2021-08-09
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